GUS

Adjoint.e administratif.ve

Remote, United States remote Entry $50,000 - $60,000
remote Technology & IT Salary listed Curated
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About the role

Category: Nettoyage après sinistre

Location:

Poste:Adjoint.e administratif.ve
Disponible le plusrapidement possible
Horaire: Du lundi au vendredi – Temps plein 40h par semaine
Télétravail :à 100%avec déplacementsoccasionnels pour des réunions & activités d’équipe.
Nous sommes à la recherche d’un autreBon GUS*pour se joindre à notre équipe du siège social. Nous sommes une compagnie de restaurationen après-sinistre jouissant d’une excellente réputation aux yeux des assureurset de ses clients. GUS est une entreprise avec le vent dans les voiles et enpleine croissance.
Tu vas me dire : mais c’est quoi, ça, unBon GUS?
Et je vais te répondre : c’est vraiment simple ! Ceshumains qui ontle cœur à la bonne placeet qui aiment faire ladifférence dans la vie des gens. Nous sommes à la recherche d’un acolytesupplémentaire à l’équipe administrative afin de soutenir nos diversdépartements du siège social. Si tu aimes travailler par projets et avecplusieurs équipes différentes, c’est un poste parfait pour toi.
Voici lestâches de ton futur quotidien :
Effectuer la gestion des contrats franchisés
oNouveau,renouvellement, addenda, etc. ;

Être responsable des assurances et licences des franchisés;

Effectuerun support administratif à divers départements du siège social, entre autresles départements RH, Communications, Événements et Finances ;

Gestion administrative du GUSZone, qui est notre intranet disponiblepour tous les employés et les franchisés de notre réseau à travers le Canada;

Gérer des informations sensiblesavec professionnalisme, discrétion et intégrité;

Intégration et gestion administratives de Zoho (CRM) (gérer les accèsaux divers systèmes);

Effectuer la traduction en anglais de divers documents et création deprésentations autant en anglais qu’en français pour supporter l’équipe du siègesocial;

Participer à la planification et au suivi de projetsspéciaux (ex. événements, initiatives RH, implantation d’outils);

Participer à diverses réunions pour la prise de notes;

Assurer un support administratif aux franchisés du réseau;

Gestion de la communication avec lecentre d’appel;

Toutesautres tâches connexes.

Tu seraisle bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :
Démontrer une grande rigueur administrative et une excellente capacité d’organisation afin de gérer efficacement plusieurs dossiers, échéanciers et priorités simultanément;

Faire preuve d’une grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes administratifs, notamment les intranets, CRM et plateformes collaboratives.

Posséder une connaissance de la plateforme Zoho (atout);

Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’un fort sens de l’initiative afin de soutenir efficacement plusieurs départements et contribuer à des projets transversaux ;

Capacité à gérer des contrats (nouveaux, renouvellements, addenda) et compréhension des documents juridiques de base (sans être avocat);

Maîtrise le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel), car nous sommes une compagnie travaillant à travers le Canada;

Rigueur dans le suivi des échéances contractuelles;

Posséder au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire (essentiel);

Maîtriser la suite Office (Excel, Word, Outlook, Teams);

Plein deraisons de dire oui!
Emploi 100% en télétravail, pour te donner plus de temps personnel (on n’aime pas le trafic ici);

Salaire offert entre 50 K$ et 60 K$ selon l’expérience du candidat ou de la candidate (à discuter selon les attentes) ;

Assurances collectives complètes dès le jour 1;

Montant forfaitaire payé pour Internet et la ligne téléphonique ;

Plusieurs activités d’équipe sont organisées par année, comme par exemple des escapades et des soirées : on est très créatifs entre bons GUS ;

Possibilité de contribuer à un REER collectif;

Travailler avec une équipe dynamique et dans un environnement de travail stimulant;

Rejoindre une équipe de passionné.es qui a à cœur le bien-être de ses employé.es ;

Le respect des employé.es est une priorité pour nous;

Pour le reste, chacun possèdesa couleuret sonénergie! C’est ce qui fait la force de notre communauté. On a bien hâte de faire taconnaissance !

DetailsOriginally posted on Himalayas

Interview prep

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Role
Technology & IT CRM Excel Adjoint.e Administratif.ve Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Adjoint.e administratif.ve role.
  2. How would you approach your first 30 days at GUS?
  3. Which of CRM, Excel and Adjoint.e have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Excel and Adjoint.e.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Adjoint.e administratif.ve role because I can bring practical experience in CRM, Excel and Adjoint.e, learn the team quickly, and contribute to the outcomes GUS needs from this hire.

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