About the role
Hinterlasse Spuren, die bleiben - finde Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken
Du bringst Kandidat*innen und Träger zusammen und schaffst damit die Grundlage für bessere Bildung. Als Recruiter für pädagogische Berufe bei FiPP e.V. gestaltest du einen Bereich, mit echter gesellschaftlicher Wirkung. Starte ab sofort mit uns in der FiPP-Geschäftsstelle in Berlin (Neukölln) in Vollzeit (39,4 Stunden wöchentlich).
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet. Uns verbindet die gemeinsame Haltung. Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation. Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops, Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit, Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.
Aufgaben
Im Team Personalgewinnung übernimmst Du die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und trägst dazu bei, dass FiPP e. V. die besten Talente gewinnt:
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst präzise Anforderungsprofile, die wirklich zur Einrichtung passen
Du besucht deine Einrichtungen vor Ort, um ein noch besseres Verständnis für die Gegebenheiten zu haben und deine Ansprechpartner- die Einrichtungsleitungen ideal zu begleiten
Du führst strukturierte Telefoninterviews und Screenings durch, um die besten Kandidaten herauszufiltern, bevor sie in die Fachabteilungen kommen
Du orchestrierst Bewerbungsprozesse mit Transparenz und Empathie – denn exzellente Bewerber*innen Erfahrung führt zu besseren Kandidaten und
stärkt unseren Ruf
Du nutzt Bewerbermanagementsysteme gezielt, um Prozesse zu strukturieren und den Überblick zu behalten – auch wenn es parallel mehrere Stellenbesetzungen gibt
Du erkennst Recruiting-Herausforderungen früh und entwickelst kreative Lösungen und begleitest Marketingmaßnahmen und Karrieremessen
Du unterstützt die Kolleg*in aus dem Personalmarketing, um unseren Träger weiter zu stärken
Qualifikation
Dein Profil – Unser Match
Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
Fundierte Kenntnisse in Bewerber*innenmanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude am Netzwerkevents und Messen
Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Bewerber*innen Erfahrung
Benefits
Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „BeneFiPPs“
Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
Vergütung nach hauseigenem System je nach Erfahrung, zzgl. Jahressonderzahlung
50% Zuschuss zum Jobticket
Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
digitale Ausstattung zum mobielen Arbeiten und Diensttelefon
Melde dich – wir erzählen Dir gerne mehr!
Wir freuen uns auf Deine Kontaktangaben - ohne Registrierung - ohne Anschreiben, aber mit Lebenslauf.
Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69.
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