Intermate Media GmbH

Social Media Manager:in (gn)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

Du planst und entwickelst gemeinsam mit dem Team kanalübergreifende Social Media Strategien

Du steuerst alle Phasen des Social Media Managements – von der Ideenfindung, über die Produktion bis zur Community-Betreuung – eigenverantwortlich

Du unterstützt bei der Kundenkommunikation im Tagesgeschäft und erarbeitest Lösungen für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen

Du erarbeitest innovative Social Media Konzepte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Kampagnensteuerung

Du identifizierst Trends, testest neue Tools und Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Reichweite und Engagement um

Du erstellst und analysierst Reportings zur Erfolgsmessung, leitest daraus Optimierungspotenziale ab und präsentierst die Ergebnisse verständlich und überzeugend

Du analysierst das Kunden- und Community-Feedback und entwickelst daraus neue Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und des Outputs

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du verfügst über mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet

Du kannst sehr gut mit TikTok umgehen, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um

Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung

Idealerweise bringst du bereits ein Gespür für Fashion- und Lifestyle-Themen mit – zwingende Voraussetzung ist das aber nicht

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein

Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick

Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln

Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT Remote Collaboration Media Manager Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Social Media Manager:in (gn) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Intermate Media GmbH?
  3. Which of Remote Collaboration, Media and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Media and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Social Media Manager:in (gn) role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Media and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Intermate Media GmbH needs from this hire.

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