talenthafen GmbH

Accountmanager (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.

**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.

Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.

**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:

Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

**Das bekommst du on top:

**

500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass

50€ monatlich für deine Altersvorsorge

MacBook – auch zur privaten Nutzung

Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)

Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)

Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)

Video-Interview mit Fachbereich

Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT CRM Digital Marketing Human Resources Accountmanager Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Accountmanager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at talenthafen GmbH?
  3. Which of CRM, Digital Marketing and Human Resources have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Digital Marketing and Human Resources.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Accountmanager (m/w/d) role because I can bring practical experience in CRM, Digital Marketing and Human Resources, learn the team quickly, and contribute to the outcomes talenthafen GmbH needs from this hire.

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