About the role
Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein.
Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern.
Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert.
Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin.
Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter.
Aufgaben
Deine Rolle
Das ist eine Player-Coach-Rolle: Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst. Du bist nicht der zweite Sales-Hire in einer bestehenden Maschine – du baust die Maschine.
Die ersten 90 Tage
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen
Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker
ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen
Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn
Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben
CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis
Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen
Ab Monat 3
Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing
Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systematisieren und skalieren
CRM-Hygiene und Reporting zur Grundlage für belastbares Forecasting machen
Enge Abstimmung mit Produkt: Kundenfeedback aus Demos und Discovery in Positionierung übersetzen
Weiter selbst Outreach, Demos und Closing verantworten
Mittelfristig
Den ersten Vertriebsprozess mit klaren Stages und Forecasting etablieren
Outbound-, Demo- und CRM-Prozesse so weit dokumentieren, dass sie übergeben werden können
Grundlage für den Aufbau eines Sales-Teams schaffen
Pipeline, Conversion und ARR-Wachstum aktiv mitverantworten
Qualifikation
Was du mitbringst
3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up aus dem Einkaufs- oder Finance-Umfeld
Du hast Deals selbst geclosed – von der ersten Kaltakquise bis zum Signing, nicht nur supported
Outreach, Discovery-Calls und Demos sind für dich Tagesgeschäft, kein Neuland
Erfahrung im sauberen Führen eines CRM – für dich ist Pipeline-Pflege Handwerk, nicht Pflicht
Du weißt, wie man CPOs, CFOs und IT gleichzeitig überzeugt
Affinität zu Daten und Prozessen: Du baust nicht nur eine Deal-Pipeline, du misst und optimierst sie
Deutsch auf Muttersprachler-Niveau – unser Markt ist DACH, Englisch verhandlungssicher
Selbststarter-DNA: Du brauchst keine perfekte Infrastruktur, um loszulegen
Benefits
Was dich erwartet
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – du gestaltest die Go-to-Market-Strategie aktiv mit
Echte Ownership: kein Sandkasten, keine endlosen Abstimmungsschleifen
60.000–70.000 € Fixgehalt + variable Vergütung, OTE 120.000 €
VSOP – du baust mit, du sollst auch profitieren
Klare Perspektive: Du wirst der erste Sales-Leader sein, der ein Team um sich aufbaut100% Remote aus Deutschland
Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben?
Bewirb dich mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Referenzen oder Erfolgsnachweisen und erzähle uns in ein paar Sätzen, auf welchen Vertriebserfolg oder welches Projekt du besonders stolz bist. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir.
Werde Teil von kiresult und gestalte die Vertriebsstrategie und das Wachstum eines Unternehmens mit, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten verstehen und nutzen.
Für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen setzen wir KI-gestützte Tools ein, um schneller auf Bewerbungen reagieren zu können. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer ein Mensch. Wenn du Fragen dazu hast oder keine KI-gestützte Unterstützung wünschst, gib uns einfach Bescheid.
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