Julia Goessler GmbH

Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.

Der Strategien entwickelt.

Der Entscheidungen trifft.

Der Verantwortung übernimmt.

Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Marketingbereich

Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie

Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister

Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events

Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content

Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment

Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition

Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams

Strategisches und unternehmerisches Denken

Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis

Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen

Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke

Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit

Regelmäßige Live Events und Produktionen

Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

Deinen Lebenslauf

Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben

Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT CRM Digital Marketing Remote Collaboration Sales remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Head of Marketing & Growth (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Julia Goessler GmbH?
  3. Which of CRM, Digital Marketing and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Digital Marketing and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Head of Marketing & Growth (m/w/d) role because I can bring practical experience in CRM, Digital Marketing and Remote Collaboration, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Julia Goessler GmbH needs from this hire.

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