About the role
Intro
Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-To-Market Agentur in DACH. Seit 2024 sind wir auf über €5M ARR und 30+ Leute im Team gewachsen. Wir arbeiten mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen zusammen, darunter FreeNow, SmapOne, Swisscom und Klett.
Als Performance Creative Manager verantwortest du Design, Story und Messaging unserer Ad Creatives und Landingpages - die Assets, über die monatlich sechsstellige Budgets in Paid Search und Paid Social laufen. Wir arbeiten zahlengetrieben und schnell - ohne lange Abstimmungsschleifen. Du triffst kreative Entscheidungen eigenständig und siehst in den Performance-Daten direkt, was deine Arbeit bewirkt. Da unsere Kunden ausschließlich im B2B-Umfeld aktiv sind, geht es um erklärungsbedürftige Produkte und anspruchsvolle Zielgruppen - das macht Messaging und Creative-Qualität zum entscheidenden Performance-Hebel, deutlich tiefgreifender als im klassischen B2C-Marketing.
Aufgaben
Du übernimmst die kreative Verantwortung für Ad Creatives und Landingpages ganzer Kundenaccounts und triffst eigenständig Entscheidungen über Design, Story und Messaging
Du entwickelst Creative-Strategien für neue Kampagnen und arbeitest dich schnell in komplexe Unternehmensfelder und erklärungsbedürftige B2B-Produkte ein
Du konzipierst und gestaltest Creatives und Landingpages für Paid Search und Paid Social auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn - vom Messaging über das Design bis zum fertigen Asset
Du behältst die Performance deiner Creatives im Blick und iterierst schnell, wenn dir in den Daten Schwächen oder Potenziale auffallen
Qualifikation
Erfahrung: Du hast bereits Ad Creatives und Landingpages für Paid Search/Social Kampagnen konzipiert und gestaltet, über die 4- bis 5-stellige Monatsbudgets gelaufen sind.
Arbeitsweise: Freunde würden dich als kreative, analytische und lösungsorientierte Person beschreiben - du gestaltest nicht nur schön, sondern denkst in Conversion und Performance.
Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die Creatives bauen, über die deutsche Branchenführer 5- bis 6-stellige Monatsbudgets skalieren.
Benefits
Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten.
3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro.
Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin.
Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.
Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?
Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab:
1. Erster kurzer Austusch
Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
2. Kick-Off Call
Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
3. Team Meeting
Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
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