Nayoki Performance GmbH

(Senior) Performance Manager SEA (m/w/d) in München oder remote deutschlandweit

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Bei uns ist jeder Tag anders

Ein Job bei NAYOKI ist alles andere als Mainstream. Markenunternehmen, die man kennt, Herausforderungen und Aufgaben, die inspirieren und tagtäglich nach neuen, frischen Lösungsansätzen rufen. Ein Netzwerk, das seinem Namen alle Ehre macht und interdisziplinär nicht ur als inhaltslose Worthülse begreift. Wir verstehen, was die Arbeitswelt von heute bringen muss, damit Menschen mit Enthusiasmus und Akribie an den Projekten arbeiten, die für uns die Welt bedeuten: Viel Eigenverantwortung, eine gute Portion Teamwork, die nötige Prise Kreativität und ein solides Know-how Fundament gepaart mit individueller Kompetenz. Das ist genau jene Stelle, die Dich sucht.

Aufgaben

Eigenständige Planung, Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung nationaler und internationaler SEA-Kampagnen über verschiedene Google-Kanäle hinweg (u. a. Search, Shopping, YouTube, Display)

Operative und strategische Betreuung eigener Kundenaccounts inklusive Budgetsteuerung, Monitoring relevanter KPIs, Reporting sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Performance-Strategien

Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb bestehender Kundenaccounts

Unterstützung bei Pitches, Präsentationen und der Gewinnung potenzieller Neukunden im SEA-Umfeld

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Informatik oder Ähnliches. Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) im Agenturumfeld, mit Fokus SEA

Über das Basiswissen hinaus gehende Kenntnisse in den gängigen Tools wie Google Adwords, Google TagManager, Analytics & Co.

Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Organisationstalent und genaues Arbeiten

Motivierter Teamplayer & Spaß am konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen

Ausgeprägte digitale Affinität und Profi in MS-Office sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Einen spannenden Job vor Ort in Untergiesing oder Düsseldorf in Vollzeit mit einem innovativen Gestaltungsbereich und herausragenden Perspektiven

Einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle direkt am Auer Mühlbach

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, engagierten Team mit motivierten, hochqualifizierten Kollegen

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie regelmäßiger und reger Wissensaustausch

Zahlreiche Benefits, wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl sowie frisches Bio-Obst, attraktive Vergünstigungen bei diverse Anbietern, gemeinsamer Teamlunch, Events und vieles mehr

Interessierst Du Dich für mehr?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagenunter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichen Eintrittstermin.

Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Nadine Laba (People & Culture Managerin HR) unter der 089 12223-4814 zur Verfügung.

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Role
Technology & IT Data Analysis Human Resources Remote Collaboration Senior Performance remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the (Senior) Performance Manager SEA (m/w/d) in München oder remote deutschlandweit role.
  2. How would you approach your first 30 days at Nayoki Performance GmbH?
  3. Which of Data Analysis, Human Resources and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Data Analysis, Human Resources and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the (Senior) Performance Manager SEA (m/w/d) in München oder remote deutschlandweit role because I can bring practical experience in Data Analysis, Human Resources and Remote Collaboration, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Nayoki Performance GmbH needs from this hire.

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