Digital Trendteam

Junior Account Manager (m/w/d) Sales & Marketing (B2B) in wachsendem Start-Up

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
Sign in to apply Free account — we bring you straight back to this role.

About the role

Bei dir sind unsere Kunden in besten Händen.

Wir sind eine B2B-Marketing- und Sales-Beratung, die ihren Kunden dabei hilft, strategische Ausrichtungen zu entwickeln, Sichtbarkeit zu erhöhen, Neukunden zu gewinnen und Sales-Prozesse zu implementieren.

Wir sind ein junges Team, arbeiten schnell und klar – und wollen wachsen.

Und genau deshalb suchen wir jemanden, der richtig Lust auf Verantwortung, Kundenführung und persönliche Entwicklung hat.

Klingt gut? Top – dann hätten wir da was für dich!

Aufgaben

1. Strategische Beratung & Kundenführung

Kunden charmant & souverän beraten

LinkedIn-Strategien klar vermitteln

Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen

Mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden

2. Projektkoordination & Qualitätssicherung

Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation

Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts

Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren

Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren

3. Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren

Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern

Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“)

Weitere Offerings charmant und beratend platzieren

Qualifikation

Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.

Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.

Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.

Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.

Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.

Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT

Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.

Benefits

Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt

Du wirst extrem gut im Kommunizieren

Du lernst LinkedIn durch und durch kennen

Du lernst, wie man Menschen führt

Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren

Was wir dir zusätzlich bieten:

✔️ flexible Arbeitszeiten

✔️ fancy Büro in Mainz oder Homeoffice

✔️ junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen

✔️ 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen

✔️ Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur (überzeug dich selbst: https://youtu.be/6rXz6Z51i44)

Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich.

Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT CRM Sales Junior Account Manager remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior Account Manager (m/w/d) Sales & Marketing (B2B) in wachsendem Start-Up role.
  2. How would you approach your first 30 days at Digital Trendteam?
  3. Which of CRM, Sales and Junior have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Sales and Junior.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior Account Manager (m/w/d) Sales & Marketing (B2B) in wachsendem Start-Up role because I can bring practical experience in CRM, Sales and Junior, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Digital Trendteam needs from this hire.

Related jobs.

More roles from this company or category.