Golf Post

Content Producer / Junior Content Manager (m/w/d) - Video, Interviews & Golf-Storys

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Hi, wir sind Golf Post, das digitale Zuhause für Golfer. Von Köln aus erreichen wir jeden Monat hunderttausende Golfbegeisterte in sieben Sprachen — und wir arbeiten mit dem wohl modernsten KI-Setup im Sportjournalismus: Bei uns schreibt die KI die Artikel. Du entscheidest, welche Geschichten erzählt werden.

Deshalb suchen wir keinen klassischen Redakteur. Wir suchen dich: jemanden, der Golf liebt, Themen riecht, Menschen vor die Kamera bekommt und Dinge organisiert kriegt. Du gibst Themen frei, holst die spannendsten Gesprächspartner ins Interview und machst daraus Videos, Shorts und Podcast-Momente, die die Golf-Community feiert.

Für den Ausbau unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit — als Trainee, Praktikant/in oder im dualen Studium. Standort Köln, hybrides Arbeiten möglich.

Aufgaben

Du steuerst unsere KI-Content-Pipeline: Du erkennst, welche Themen zünden, gibst Artikel frei und gibst der KI die Richtung vor — Human in the Loop, du hast das letzte Wort.

Du organisierst Interviews und Gesprächspartner: Spieler, Trainer, Club-Persönlichkeiten, Marken — du baust dir dein Netzwerk in der Golfszene auf.

Du produzierst Bewegtbild: kurze Video-Interviews, Shorts für Social Media, Podcast-Formate. Kamera-Erfahrung ist super, Lust zu lernen reicht — die KI hilft dir bei Schnitt, Untertiteln und Aufbereitung.

Du planst die Themenwoche mit unseren Werkstudenten und wächst Schritt für Schritt in die redaktionelle Steuerung hinein.

Du bist bei Turnieren und Events dabei — vor Ort, mit Kamera und Mikro.

Qualifikation

Du spielst selbst Golf. Das ist bei dieser Rolle Voraussetzung — deine Leidenschaft für den Sport ist der Filter, den keine KI ersetzen kann.

Du hast dein Studium (fast) abgeschlossen oder suchst ein duales Modell — und du willst Vollzeit einsteigen, nicht nebenbei.

Du bist Organisator: Du sprichst Menschen an, machst Termine klar und behältst zehn Bälle gleichzeitig in der Luft.

Du hast Spaß an Video und Social-Formaten — vor oder hinter der Kamera.

Du bist neugierig auf KI-Tools und willst lernen, wie ein Medienunternehmen 2026 wirklich arbeitet.

Du schreibst und sprichst sicher auf Deutsch, Englisch ist von Vorteil.

Benefits

Echte Verantwortung ab Tag eins — und ein klarer Entwicklungspfad: Nach der Einarbeitung übernimmst du die operative Content-Steuerung. Dir stehen alle Wege offen — gute Leute lassen wir nicht gehen.

Das modernste KI-Setup im Sportjournalismus — du lernst Workflows, die andere Redaktionen erst in Jahren haben werden.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für deine Ideen — du arbeitest direkt mit dem Gründer.

Pressereisen an die schönsten Golf-Orte der Welt und neues (Test-)Equipment für besonders engagierte Teammitglieder.

Ein tolles Büro direkt im Zentrum von Köln — flexible Zeiten, hybrides Arbeiten möglich.

Golf-Perks: Golf Post Premium, Einladungen zu Turnieren und Branchenevents.

DIR GEFÄLLT, WAS DU LIEST?

Bewirb dich jetzt unter jobs at golfpost .de und werde Teil unseres Teams! Dein Ansprechpartner ist Matthias.

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Interview prep

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Role
Technology & IT Sales Content Producer Junior Manager remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Content Producer / Junior Content Manager (m/w/d) - Video, Interviews & Golf-Storys role.
  2. How would you approach your first 30 days at Golf Post?
  3. Which of Sales, Content and Producer have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Sales, Content and Producer.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Content Producer / Junior Content Manager (m/w/d) - Video, Interviews & Golf-Storys role because I can bring practical experience in Sales, Content and Producer, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Golf Post needs from this hire.

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