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Junior Data Governance Manager (m/w/d)

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About the role

Junior Data Governance Manager (m/w/d)

Daten sind für dich mehr als nur Excel-Tabellen? Du hast Lust, Ordnung ins Datenchaos zu bringen, Standards zu etablieren und Compliance-Themen nicht als Pflicht, sondern als Chance zu sehen? Dann könnte das hier dein nächster Karriereschritt sein: Für unser Sedevo-Team suchen wir ab sofort einen Junior Data Governance Manager (m/w/d), der gemeinsam mit uns Daten als wertvolle Unternehmensressource weiterentwickelt und nachhaltige Governance-Strukturen aufbaut.

Was dich erwartet

Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Data-Governance-Strukturen

Du wirkst an Richtlinien, Standards und Prozessen rund um Datenqualität, Metadatenmanagement und Data Ownership mit

Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Datenschutz- und Compliance-Umfeld

Du pflegst Datenkataloge, unterstützt bei der Klassifizierung von Datenbeständen und sorgst für Transparenz in unserer Datenlandschaft

Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie externen Partnern, um einheitliche Datenstandards zu etablieren

Du unterstützt bei Schulungen und Awareness-Maßnahmen und hilfst dabei, Data Governance im Unternehmen sichtbar zu machen

Darauf freuen wir uns

Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Erste Berührungspunkte mit Datenmanagement, Data Governance, Compliance oder Datenschutz – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrungen

Erfahrungen rund um DSGVO, Datenqualität oder Datenmanagement sind ein Nice-to-have. Viel wichtiger ist uns, dass du Begeisterung für den Umgang mit Daten mitbringst und Lust hast, dich fachlich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Tools wie Microsoft Purview, Collibra oder Informatica sind ein Plus

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Kein Match bei jedem einzelnen Punkt? Muss auch nicht sein. Wenn du Neugier, Lernbereitschaft und Bock auf neue Herausforderungen mitbringst, sollten wir uns kennenlernen.

Unsere Benefits

Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!

Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance.

Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.

Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.

Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Technik, die sich nach dir richtet - Wähle dein bevorzugtes Gerät (MacBook oder Windows‑Laptop) und erhalte zusätzlich ein Firmenhandy für moderne, mobile Zusammenarbeit.

Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.

Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!

Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Fragen zur Stelle?

Melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin im Recruiting:

Anika Buschette

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT Excel Remote Collaboration Junior Data Governance remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior Data Governance Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at EWERK GROUP?
  3. Which of Excel, Remote Collaboration and Junior have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Excel, Remote Collaboration and Junior.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior Data Governance Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Excel, Remote Collaboration and Junior, learn the team quickly, and contribute to the outcomes EWERK GROUP needs from this hire.

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