SPARK Europe GmbH & Co. KG

Growth Manager (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Marketing & Sales Curated
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About the role

SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.

Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.

SPARK betreibt Standorte in Frankfurt und in Berlin, und plant eine weitere Expansion in ganz Deutschland und Europa.

Zur Unterstützung unseres jungen Teams suchen wir nun eine engagierte Growth Manager*in, die mit Leidenschaft und Präzision zum Erfolg unserer Expansion beitragen möchten.

Aufgaben

Wachstumsstrategie und Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Unternehmenswachstums.

Neuer Sales Channels: Etablierung eines spezialisierten Sales Desks mit Fokus auf bestimmte Kundenbranchen, um gezielt neue Marktsegmente zu erschließen.

Kundengewinnung: Proaktive Identifikation, Ansprache und Conversion von potenziellen Kunden (Unternehmen, Agenturen, Multiplikatoren) in den Produktbereichen Events, Broadcast und Collaboration.

Sales-Kampagnen: Gestaltung und Durchführung von Kampagnen zur effektiven Kundengewinnung, mit Schwerpunkt auf branchenspezifischen Zielgruppen.

Netzwerkmanagement und Präsentationen: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie Organisation und Durchführung von professionellen Präsentationen und Viewings in unseren SPARK-Locations.

Datenmanagement und Reporting: Sicherstellung der Datenqualität in CRM-Systemen, regelmäßige Erstellung von Berichten und Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mehrjährige Erfahrung im Growth Management, Business Development oder Vertrieb – vorzugsweise im Bereich Events und Medien.

Erfahrung in der Etablierung von Sales Kampagnen, sowie in der Ausrichtung auf spezifische Kundenbranchen.

Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung, Kundengewinnung und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Überzeugendes und charismatisches Auftreten mit starken Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Versierter Umgang mit MS Office-Programmen und Erfahrung mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot oder SalesForce.

Benefits

Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.

Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.

Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.

Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.

Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

Kostenlose Getränke und Snacks.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Marketing & Sales Business Development CRM Data Analysis Sales remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Growth Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at SPARK Europe GmbH & Co. KG?
  3. Which of Business Development, CRM and Data Analysis have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, CRM and Data Analysis.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Growth Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Business Development, CRM and Data Analysis, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SPARK Europe GmbH & Co. KG needs from this hire.

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