SpotmyEnergy GmbH

Chief Commercial Officer (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Design & Creative Curated
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About the role

Deine Mission

Als CCO verantwortest du die gesamte kommerzielle Performance von Spotmyenergy.

Du steuerst alle Aktivitäten, die Umsatz, Marktpositionierung und nachhaltiges Wachstum betreffen – von Kundengewinnung über Partneraufbau bis hin zu Pricing, Markenführung und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Geschäftsfelder. Dir unterstehen die Bereiche Sales (inkl. Partner Success) sowie Marketing. Du führst diese Funktionen zu einer integrierten, skalierbaren Commercial-Organisation zusammen und entwickelst deren Strategie, Struktur und Performance kontinuierlich weiter. Als Teil des Leadership-Teams stellst du gemeinsam mit dem CEO sicher, dass kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie, operativer Umsetzung und Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind.

Ziel ist planbares, strukturiertes und skalierbares Wachstum.

Deine Verantwortlichkeiten

Umsatzverantwortung & kommerzielle Steuerung

Gesamtverantwortung für Umsatzentwicklung und Forecast

Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Sales-Pipeline

Entwicklung und Anpassung von Pricing- und Geschäftsmodellen

Definition und Monitoring zentraler KPIs (Conversion, CAC, LTV, Retention etc.)

Ableitung konkreter Maßnahmen aus Performance-Daten

Sales & Partnergeschäft

Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen

Ausbau und Professionalisierung des Partnergeschäfts

Klare Zielsysteme und transparente Performance-Steuerung

Verzahnung von Sales und Partner Success entlang der gesamten Customer Journey

Marketing & Positionierung

Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy

Weiterentwicklung der Value Proposition

Steuerung der Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse

Sicherstellung einer klaren Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb

Go-to-Market & neue Geschäftsfelder

Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Tarife und Services

Kommerzielle Bewertung neuer Geschäftsfelder

Definition von Zielsegmenten, Kanälen und Marktbearbeitungsstrategien

Enge Abstimmung mit Produkt und Operations bei Markteinführungen

Organisationsentwicklung & Leadership

Führung und Entwicklung deiner Directreports und deren Teams

Festlegung von Klare Rollen- und Verantwortlichkeiten

Aufbau einer leistungs- und datenorientierten Steuerungslogik für das Commerce Team

Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Leadership-Team

Dein Profil

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle (z. B. VP Sales, CCO, VP Growth o. Ä.)

Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung

Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen

Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern

Erfahrung im Energiemarkt ist ein starkes Plus – insbesondere im innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld – aber keine Voraussetzung.

Arbeitsweise & Leadership

KPI- und performance-orientiert mit klarer Ergebnisverantwortung

Strategisch klar, operativ durchsetzungsstark

Fähigkeit, einen Rahmen zu schaffen, in dem Teams Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können

Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit starkem Gesamtunternehmensfokus

Strategischer Sparringspartner für den CEO in Wachstums-, Markt- und Strukturfragen

Sonstiges

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln

Unser Offer

Unternehmerisches Umfeld

Wir bauen ein Unternehmen in einem Markt, der sich gerade fundamental verändert. Das bedeutet: viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen wirklich zu prägen.

Arbeiten mit einem starken Produkt

Spotmyenergy verbindet Technologie, Energiewirtschaft und neue Geschäftsmodelle rund um Smart Metering, flexible Tarife und intelligente Energielösungen.

Direkte Zusammenarbeit im Leadership-Team

Du arbeitest eng mit dem CEO und dem restlichen Leadership-Team zusammen und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

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Interview prep

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Role
Design & Creative Operations Sales Chief Commercial Officer remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Chief Commercial Officer (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at SpotmyEnergy GmbH?
  3. Which of Operations, Sales and Chief have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Operations, Sales and Chief.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Chief Commercial Officer (m/w/d) role because I can bring practical experience in Operations, Sales and Chief, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SpotmyEnergy GmbH needs from this hire.

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