About the role
Über Buena
Buena digitalisiert die Immobilienbranche von innen heraus. Wir übernehmen Hausverwaltungen in ganz Deutschland und wandeln sie in moderne Technologieunternehmen um. So machen wir alle Immobilienprozesse – von der Suche bis zur Verwaltung – endlich einfach und verständlich. Der Erfolg gibt uns recht: Mit einem 25-köpfigen Kernteam sind wir in unter zwei Jahren zu Deutschlands zweitgrößter Hausverwaltung gewachsen. Wir verkaufen keine Software, wir modernisieren den Markt als aktiver Betreiber.
Über die Rolle
Jede Hausverwaltung, die wir übernehmen, durchläuft zuerst eine Due Diligence – und genau da sitzt du. Wir suchen eine:n Praktikant:in Operations / Due Diligence, der/die mit dem Deal-Team an laufenden Transaktionen arbeitet: Datenraum aufbauen, Financials lesen, Red Flags aufdecken und den gesamten DD-Prozess am Laufen halten.
Bei Buena hat alles einen Verantwortlichen – und es ist immer dringend. Ab Tag eins hast du eigene Workstreams, direkten Einblick, wie ein Deal tatsächlich geprüft wird, und einen Platz direkt neben den Leuten, die ihn abschließen.
Deine Aufgaben
Datenraum steuern. Information Request Lists (IRLs) granular aufbauen und pflegen, den VDR (DataSite / Google Drive) verwalten, fehlende Unterlagen tracken und Chaser nachhalten, bis alles da ist.
Financial DD. Financials der Zielobjekte (BWA, Umsatz, Einheiten unter Verwaltung) sichten und aufbereiten, Kaufpreisformel und Rechenbeispiele unterstützen, Auffälligkeiten und Red Flags dokumentieren.
Commercial & Ops DD. Objektlisten, Vertragsbestände und ERP-/Prozessdaten prüfen; Personal- und Kapazitätsbedarf bewerten (z. B. FTE-Replacement der Alt-Inhaber).
IT DD. Software-Stack (z. B. DOMUS), IT-Kosten/Umlagen und Abhängigkeiten analysieren; Input für Calls mit IT- und Geschäftsleitung vorbereiten.
Vor-Ort-Termine & Interviews. On-Site-Besuche und Gespräche mit CEO, Head of Legal und Head of IT vorbereiten und protokollieren; Referenz-Calls aufsetzen.
Dokumentation & Reporting. DD-Report und Logbuch führen, Linear-Projekte/Issues pflegen, Status-Updates und Zusammenfassungen für die Deal-Leads erstellen.
Prozess-Support. NDA-/LOI-Versand koordinieren, interne und externe Abstimmungen (Adomo / Verkäuferseite) nachhalten.
Du passt gut, wenn du
ein relevantes Studium mitbringst – BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Recht, Finance, Accounting, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, ab dem 3./4. Semester (laufend oder abgeschlossen).
Financials lesen kannst. Du bist sicher in Buchhaltung und Bilanzanalyse – du kannst eine GuV / BWA und eine Bilanz lesen und interpretieren (Umsatz, EBITDA, Working Capital, Verbindlichkeiten).
Excel beherrschst. Fortgeschritten: Pivot, SVERWEIS/XVERWEIS, sauberes Aufbereiten und Konsolidieren von Rohdaten. Modellierung von Cases ist ein Plus.
Deutsch auf C1-/Muttersprachenniveau sprichst – DD-Unterlagen, Verträge und BWAs sind deutsch.
mind. 3–6 Monate Vollzeit verfügbar bist (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum). Startdatum und Mindestdauer sind in deinem CV klar erkennbar.
Starkes Signal
Du stichst heraus, wenn du eines davon mitbringst:
M&A-Erfahrung: Praktikum oder Werkstudium in M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Investment Banking, Private Equity, Wirtschaftsprüfung (Big Four / Next Ten) oder transaktionsnaher Unternehmensberatung.
Due-Diligence-Exposure: konkrete Berührung mit Financial / Commercial DD, Datenraum-Arbeit, Red-Flag-Reports oder Bewertungslogik (Multiples, DCF).
Immobilien-/Proptech-Bezug: Erfahrung mit Hausverwaltung, WEG-/Mietverwaltung oder der Immobilienwirtschaft.
erste Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (SQL, Power BI) oder CRM-/ERP-Systemen.
Affinität zu Prozessautomatisierung und AI-Tools.
Deine Benefits
Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.
110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.
Warum du dich jetzt bewerben solltest
Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir mit rund 20 Vollzeitkräften zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wir sind meritokratisch: Dein Impact wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.
Uns geht es um Ergebnisse: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir sind hier, um Vermögensaufbau für alle zu ermöglichen.
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