Buena

HR Manager (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Marketing & Sales Curated
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About the role

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Als HR Manager (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin, als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen:

Du entwirfst und standardisierst HR-Prozesse, wie das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Umsetzen von Vertragsanpassungen, deutschlandweit.

Du managest unser Personalsystem Personio, das deutschlandweit im Einsatz ist, und stellst mit deinem zukünftigen Team sicher, dass eine hohe Datenqualität gegeben ist.

Du berätst unser HQ Leadership und unser Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Qualifikation

Über drei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im HR. Du kannst Prozesse von Null aufbauen und volle Verantwortung dafür übernehmen.

Über 2 Jahre Erfahurng in einem high-growth Umfeld, wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen.

Hohe Ambitionen

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Du möchtest in-Office arbeiten

Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

MacBook & Studio Display.

Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Interview prep

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Role
Marketing & Sales Human Resources Sales Manager Marketing remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the HR Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Buena?
  3. Which of Human Resources, Sales and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Sales and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the HR Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Sales and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Buena needs from this hire.

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