Rohlik

Senior Legal Counsel – Germany & Austria (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Bei Rohlik bewegen wir uns schnell und wachsen international. Für dieses Tempo suchen wir eine Rechtsberatung, die pragmatisch und geschäftsorientiert agiert. Als Senior Legal Counsel unterstützt du unser Geschäft in Deutschland und Österreich, übernimmst eigenverantwortlich zentrale Rechtsthemen und hilfst uns, regulatorische Fragen souverän zu meistern. Du wirst Teil unseres zentralen Legal-Teams, arbeitest aber stark markt- und zukunftsorientiert mit einer klaren AI-First-Mentalität.

Das erwartet dich
Zwei Märkte, echte Verantwortung: Länderübergreifende Rolle für Deutschland und Österreich mit hoher Sichtbarkeit

Wachstum ermöglichen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Legal Prozesse beschleunigt statt bremst

Breiter Themenmix: Fokus auf Handelsrecht, Verträge, Compliance, Datenschutz, IP/IT und Corporate-Support

Moderne Arbeitsweise: Offenheit für Legal Tech und KI-Tools im täglichen Workflow

Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben
Rechtliche Beratung & Support: Erste Anlaufstelle für das operative Tagesgeschäft (Handels-, Gesellschafts-, E-Commerce-Recht und Compliance) in DE & AT

Vertragsmanagement: Entwurf, Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge.

Projektleitung: End-to-End-Steuerung von Rechtsprojekten und Begleitung strategischer Themen (z. B. M&A oder Corporate Governance)

Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Aufzeigen pragmatischer, geschäftsfreundlicher Lösungen

Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Operations, HR) und Steuerung externer Kanzleien

Das bringst du mit:
Ausbildung: Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung bevorzugt)

Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Kanzlei und Inhouse-Bereich

Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Handels-/Vertragsrecht sowie tiefes Verständnis des deutschen und österreichischen Rechts

Arbeitsweise: Proaktiv, strukturiert und stark darin, neue Dinge aufzubauen und eigenständig Entscheidungen zu treffen

Mindset: Teamplayer mit hoher Affinität zu KI, Legal Tech und modernen Tools.

Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch

#LI-FK1 #Knuspr
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Interview prep

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Role
Technology & IT Human Resources Operations Senior Legal Counsel remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Senior Legal Counsel – Germany & Austria (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Rohlik?
  3. Which of Human Resources, Operations and Senior have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Operations and Senior.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Senior Legal Counsel – Germany & Austria (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Operations and Senior, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Rohlik needs from this hire.

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