Strautmann Hydraulik

Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Design & Creative Curated
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About the role

Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. 
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Wir suchen: 
Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement(m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.

Pflege von Bewerberdaten im System.

Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.

Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.

Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.

Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.

Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.

Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR

Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.

Einarbeitung und klare Abläufe.

Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.

Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.

Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Design & Creative Human Resources Werkstudent Recruiting Bewerbermanagement Design remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Strautmann Hydraulik?
  3. Which of Human Resources, Werkstudent and Recruiting have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Werkstudent and Recruiting.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Werkstudent and Recruiting, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Strautmann Hydraulik needs from this hire.

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