About the role
Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.
Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.
Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:
laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
Sieg beim Harbour Founder Summit
ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026
Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.
Aufgaben
Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.
Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.
Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.
Qualifikation
Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.
Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.
Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.
Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.
Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.
Benefits
Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.
Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.
Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.
Einen Bereich, den du allein verantwortest.
Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:
Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.
Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.
Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.
Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.
So läuft es ab:
Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.
Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden nach deiner Bewerbung.
Direkt danach führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen.
Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.
Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.
Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea
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