About the role
Deine Aufgaben
Deine Aufgaben
Als (Senior) System Administrator hilfst du zum einen mit, dass unsere Ergosign-Mitarbeitenden sich in der Ergosign-IT zurecht finden. Dabei geht es um Dokumentationen, Hilfestellungen zum Gebrauch von Applikationen und Einarbeitung in die Mac-Welt. Darüber hinaus unterstützt du das System Administration-Team bei der Planung, Skalierung und beim Roll-Out neuer Server-/Infrastruktur-Systeme. Diese befinden sich verteilt über alle Standorte und in einem Rechenzentrum im Saarland.
Wir haben in der Ergosign IT ~200 Server-Systeme, die überwiegend unter Linux betrieben werden und für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse unerlässlich sind. Folglich stehen Skalierbarkeit, Loadbalancing und natürlich Datensicherheit ebenso wie Back-Up/Restore im Vordergrund.
Deine Aufgaben sind unter anderem:
Mitarbeit im First- und Second Level Support von 200+ Usern über 7 Standorte.
Grundinstallation, Konfiguration und Wartung der Arbeitsgeräte.
Client: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
Server: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
Dokumentation.
Deine Skills
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich System Administration.
Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalls (Opnsense), Loadbalancing (keepalived, HAProxy), Deployment (Puppet, Ansible), Active Directory (Samba4), Webserver (apache2, nginx), Datenbanken (mysql, postgres), Monitoring, Proxmox, RZ Betrieb.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.
Schnelle Auffassungsgabe.
Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
Teamplayer Skills.
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
Führerschein (Klasse B).
Was bieten wir dir?
Working Model
Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Berufserfahrung.
TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.
Talent Development
Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.
Compensation
Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.
Health
Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.
Networking
Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.
Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
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