Alexander Thamm GmbH

Werkstudent:in Human Resources & Recruiting (m/w/d)

München, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

StartdatumWir suchen Dich ab sofort an unserem Standort in München!

Deine AufgabenData und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen: 
Unterstützung unseres Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Erstsichtung eingehender Bewerbungen sowie Unterstützung bei der Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
Koordination und Organisation von Interviews sowie Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
Perspektivisch eigenständige Durchführung erster telefonischer oder virtueller Interviews (Pre-Screenings) sowie Dokumentation der Interviewergebnisse
Unterstützung bei administrativen und operativen HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles, insbesondere bei der Erstellung von Dokumenten nach Vorlage, der Pflege von Personaldaten sowie der Planung und Umsetzung des Einstellungs- und Onboardingprozesses unserer neuen Data.Musketeers
Mitarbeit an spannenden Projekten im People-Bereich

Dein ProfilData ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 
Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Interesse an den Themen Recruiting und Human Resources sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bietenData bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

AnsprechpartnerinMichaela Ostertag, Principal People Partner
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Interview prep

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Mid
Technology & IT Human Resources Remote Collaboration Werkstudent Human Resources Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent:in Human Resources & Recruiting (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Alexander Thamm GmbH?
  3. Which of Human Resources, Remote Collaboration and Werkstudent have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Remote Collaboration and Werkstudent.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent:in Human Resources & Recruiting (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Remote Collaboration and Werkstudent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Alexander Thamm GmbH needs from this hire.

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