Kertos

Team Lead Privacy (all genders)

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.
Your purpose at Kertos
Als Team Lead Privacy gestaltest du mit uns die Zukunft des Datenschutzes. Du führst ein Team aus erfahrenen Privacy Experts und entwickelst gemeinsam neue Wege, wie Unternehmen Datenschutz effizienter, skalierbarer und praxisnäher umsetzen können. Mit deinem tiefen Privacy-Know-how verstehst du die Herausforderungen unserer Kunden und arbeitest eng mit Product, Engineering und Go-to-Market-Teams daran, Datenschutzwissen in intelligente, technologiegestützte Lösungen zu überführen. Du hast Interesse daran, über den Kern der DSGVO hinaus angrenzende Regulatorik wie ISO 27701 oder den EU AI Act im Blick zu behalten und gemeinsam mit deinem Team neue Anforderungen frühzeitig zu erkennen. So trägst du dazu bei, Datenschutz von einer komplexen regulatorischen Pflicht zu einem echten Vertrauens- und Wettbewerbsvorteil zu machen.

Deine Aufgaben
Du führst und entwickelst unser Team aus Privacy Experts, gibst fachliche Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Exzellenz, Kundenorientierung und Innovationsgeist zusammenkommen. Als Team Lead bei Kertos bedeutet das: Du bist nah am Geschehen, springst aktiv in Kundengespräche ein und packst operativ mit an, statt nur zu koordinieren.

Du gibst die fachliche und strategische Richtung für unseren Datenschutzbereich vor und entwickelst unsere Experten- und Produktansätze kontinuierlich weiter.

Du begleitest Kunden als strategischer Sparringspartner bei Themen wie DSGVO, Datenschutzmanagement, TOMs, AVVs, DSFAs und weiteren Privacy-Fragestellungen, über unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen hinweg, von SaaS-Unternehmen über Health- und Legal-Tech bis hin zu KMU und Mittelstand.

Du erkennst regulatorische Entwicklungen frühzeitig und übersetzt sie in Chancen für unsere Kunden, unser Produkt und unsere Marktposition.

Du verfügst über ein gutes Verständnis von technischen Integrationen, Automatisierungen und AI-Technologien wie LLMs und unterstützt dein Team dabei, diese gezielt für echten Kundenmehrwert einzusetzen.

Du bringst deine Datenschutz-Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Datenschutzmanagement-Software ein und hilfst dabei, komplexe Datenschutzprozesse radikal zu vereinfachen.

Du arbeitest eng mit Sales und Customer Success bei strategischen Kundenprojekten zusammen und sorgst dafür, dass die Stimme unserer Kunden direkt in Produktentscheidungen einfließt.

Du etablierst skalierbare Standards, Prozesse und Best Practices, die es ermöglichen, Datenschutz-Know-how und Kundenerfolg nachhaltig wachsen zu lassen.

 
The skills, motivation, and mentality you should bring
 
Du hast mehrjährige, fundierte Erfahrung im Datenschutz und kennst die Anforderungen der DSGVO sowie angrenzender regulatorischer Themen aus der Praxis, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld.

Ein juristischer Hintergrund ist kein Muss, aber von Vorteil, insbesondere wenn es darum geht, komplexe regulatorische Anforderungen für Kunden und interne Teams greifbar zu machen.

Du verbindest regulatorische Expertise mit einem pragmatischen Blick auf die Realität unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die Compliance einfacher, effizienter und wirkungsvoller machen.

Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle von Datenschutz, Technologie und Produkt und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen in intuitive und skalierbare Lösungen zu übersetzen.

Du begeisterst dich für neue Technologien, insbesondere für AI, Automatisierung und LLMs, und erkennst ihr Potenzial, die Zukunft des Datenschutzes neu zu gestalten.

Du kommunizierst komplexe Datenschutzthemen klar und verständlich, vom Kunden über interne Teams bis hin zum Management.

Du hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und ein Team zu befähigen, gemeinsam zu wachsen, ohne dabei den operativen Bezug zu verlieren.

Du übernimmst Verantwortung, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität eigenständig voran.

Du bringst den Anspruch mit, nicht nur Datenschutz zu verwalten, sondern aktiv die nächste Generation von Privacy Management mitzugestalten.

 
Why Kertos
 
Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work,wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

 
Sounds like you are the one we’ve been looking for?
Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserem Senior Talent Acquisition Manager.
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Sales Privacy All Genders Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Team Lead Privacy (all genders) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Kertos?
  3. Which of Human Resources, Sales and Privacy have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Sales and Privacy.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Team Lead Privacy (all genders) role because I can bring practical experience in Human Resources, Sales and Privacy, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Kertos needs from this hire.

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