Manzke Gruppe

Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Über uns:

Die Manzke Gruppe steht für nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen: Wir gewinnen Baustoffe wie Kies und Sand, recyceln Altbaustoffe und entsorgen Bauabfälle fachgerecht. Mit eigenem Fuhrpark und Baustoffhandel sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

Ihre Rolle:

Wir suchen jemanden, der Recruiting nicht als Nebensache, sondern als Herzstück der Personalarbeit versteht. Jede Bewerbung beginnt mit einem ersten Eindruck und den prägen Sie. Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle, die sich für die Manzke Gruppe interessieren und gestalten damit maßgeblich, wie unser Unternehmen wahrgenommen wird.

Von der Ausschreibung bis zur Zusage liegt der gesamte Bewerbermanagement-Prozess in Ihrer Hand, inklusive der Auswahl geeigneter Kanäle für offene Stellen.

Einstellungsgespräche führen und begleiten Sie und wählen gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten aus.

Für einen gelungenen Einstieg planen und begleiten Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender.

Die Manzke Gruppe repräsentieren Sie auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.

Die strategische Personalplanung bauen Sie mit auf und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Über das Recruiting hinaus wirken Sie in weiteren HR-Bereichen wie z.B. Personalentwicklung und Ausbildung mit.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufserfahrung im Recruiting

Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Personalsoftware

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Erfahrung in der Baustoff- oder Bauindustrie wünschenswert

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung in den gesamten Sommerferien

Home-Office nach Absprache

Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Kostengünstiges Bike-Leasing über JobRad

Kantine am Standort

Sommerfest und Weihnachtsfeier, teilweise mit Familie

Unser Team:

Wir sind ein dynamisches Team und bilden gemeinsam die fünfköpfige POM-Abteilung (Personal | Organisation | Marketing). Als interne Dienstleister denken wir ganzheitlich und arbeiten bereichs- und unternehmensübergreifend zusammen.

Lösungsorientiertes Denken, kurze Entscheidungswege und der Anspruch, Dinge voranzubringen, zeichnen uns aus. Dabei gestalten wir mit, bringen neue Ideen ein und setzen diese auch um. Offenheit für Neues und eine direkte, ansprechbare Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Unser Miteinander lebt von Erfahrung, Fachwissen und gegenseitigem Vertrauen. Zusammenhalt schreiben wir groß, genauso wie den Spaß an dem, was wir tun und an der gemeinsamen Zeit im Team.

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Interview prep

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Mid
Technology & IT Human Resources Personalreferent Mit Schwerpunkt Recruiting Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Manzke Gruppe?
  3. Which of Human Resources, Personalreferent and Mit have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Personalreferent and Mit.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Personalreferent and Mit, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Manzke Gruppe needs from this hire.

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