Public Cloud Group

Sales Development Representative / SDR (w/m/d)

Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?
Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.

Worum geht´s?
Für unser weiteres Wachstum suchen wir zum 01.10.2026 eine:n erfahrene:n Sales Development Representative / SDR (w/m/d) für die DACH-Region.
Bei uns erwartet dich eine Schlüsselrolle an der vordersten Front unseres Wachstums. Du bist das erste Gesicht und die Stimme für potenzielle Kunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Partnerschaften im Mittelstand und Enterprise-Sektor. Mit viel Gestaltungsspielraum, ausgeprägtem Drive und moderner Tool-Unterstützung treibst du unsere Pipeline aktiv voran.
Du arbeitest eng mit unserem Marketing, dem Inside Sales und den Account Managern zusammen, um neue Potenziale im Cloud- und IT-Umfeld zu identifizieren und qualifizierte Leads zu generieren.

Das wirst Du tun:
Messebesuche & Networking: Du repräsentierst unser Unternehmen souverän auf Fachmessen, Events und Kongressen, gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und knüpfst wertvolle Kontakte direkt vor Ort.

Akquise & Lead-Qualifizierung: Du identifizierst eigenständig Entscheidungsträger im B2B-Umfeld über Kanäle wie LinkedIn, Xing, per E-Mail oder per Telefon und qualifizierst deren Bedarf für unsere innovativen Cloud- und IT-Lösungen.

CRM-Pflege & Datenqualität: Du verantwortest die lückenlose und strukturierte Dokumentation all deiner Interaktionen sowie die professionelle Pflege unseres CRM-Systems, um optimale Übergaben an das Sales-Team zu garantieren.

Kampagnen-Begleitung: Du setzt Outreach-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing um und fasst Leads aus Marketing-Kampagnen oder Webinaren gezielt und professionell nach.

Das wünschen wir uns von dir:
Berufserfahrung im Vertrieb: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf das Sales Development (SDR) oder die Inside-Sales-Struktur – idealerweise im erklärungsbedürftigen IT-, Software- oder Dienstleistungsumfeld.

Kommunikationstalent & Abschlusssicherheit: Du hast eine gewinnende, professionelle Persönlichkeit, besitzt eine hohe Eloquenz und hast die Fähigkeit, schnell Vertrauen und Relevanz aufzubauen – sei es am Telefon, per E-Mail, digital oder persönlich auf Events.

Struktur & CRM-Verständnis: Eine strukturierte, datengetriebene und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du weißt, wie wichtig eine saubere CRM-Pflege für den gemeinsamen Vertriebserfolg ist.

Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit starker Ergebnisorientierung, einer hohen Eigenmotivation und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team.

Reisebereitschaft: Da du unser Team regelmäßig auf Messen und Branchen-Events im DACH-Raum vertrittst, bringst du die entsprechende Flexibilität mit.

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für den professionellen Kundenkontakt voraus.

Was hast Du davon:
Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).

Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.

Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.

Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.

Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.

Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.

Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.

Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Wir freuen uns auf Dich!
Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Recruitment Agencies:
We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT CRM Human Resources Remote Collaboration Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Sales Development Representative / SDR (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Public Cloud Group?
  3. Which of CRM, Human Resources and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Human Resources and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Sales Development Representative / SDR (w/m/d) role because I can bring practical experience in CRM, Human Resources and Remote Collaboration, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Public Cloud Group needs from this hire.

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