About the role
Als IT Projektleiter:in oder technische Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.
Aufgaben
Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden
Qualifikation
Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten
Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit
Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit
Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil
Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits
Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
30 Tage Urlaub
HanseFit Mitgliedschaft
Neustes MacBook & iPhone
JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Mentoringprogramm
Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen.
Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.
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