About the role

Wir sind eine spezialisierte M&A-Boutique mit Fokus auf Buy- und Sell-Side-Mandate von deutschen und ausländischen Investoren im Mittelstand. Unsere Mandanten auf der Buy-Side sind überwiegend Private-Equity-Investoren, die im deutschsprachigen Mittelstand Buy-and-Build-Strategien umsetzen mit Schwerpunkt auf dem Business-Services-Sektor.

Aufgaben

Identifikation und Qualifikation potenzieller Targets im deutschen Mittelstand entlang der Investmentkriterien unserer Mandate (Recherche via Northdata, Pitchbook, Mandantenbriefings, eigene Markt-Mappings)

Direktansprache von Geschäftsführern und Inhabern über alle relevanten Kanäle: Telefon, E-Mail, LinkedIn und persönliche Meetings vor Ort

Aufbau und Pflege von Beziehung mit Geschäftsinhabern, für die ein Verkauf erst in 1-2 Jahren relevant wird

Anbahnung und Koordination von Erstgesprächen zwischen Targets und Mandanten bis hin zum LOI

Pflege der Pipeline und Aktivitätenreporting in HubSpot

Enge Abstimmung mit dem für das Buy-Side-Mandat verantwortlichen MD

Qualifikation

1–2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld — z.B. M&A, Corporate Finance, PE, Unternehmensberatung, B2B-Vertrieb mit Mittelstandsfokus oder vergleichbar

Souveränes, professionelles Auftreten, d.h. du kannst auf Augenhöhe mit erfahrenen Mittelständlern und Inhabern sprechen

Hohe Eigenmotivation und Resilienz: Cold Outreach im Mittelstand bedeutet viele Neins für jedes Ja

Strukturierte, systematische Arbeitsweise

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch

Präsenz in München oder Hannover (Office-based, kein Remote)

Verständnis grundlegender M&A-Prozessmechanik (Teaser, NDA, IM, LOI, DD)

Idealerweise bringst du mit:

Netzwerk im deutschen Mittelstand

Erfahrung mit langen Sales-Zyklen / komplexen Deals

HubSpot-Kenntnisse

Benefits

Freu dich auf ein dynamisches, engagiertes und offenes Team mit rund 12 Kolleginnen und auf regelmäßige Team-Dinner, Team-Offsites sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid

Technology & IT Business Development CRM Finance Remote Collaboration Sales Mid level

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the (Junior) Business Development Manager (M&A) - Standort: Hannover oder München role.
How would you approach your first 30 days at Lux Point Partners?
Which of Business Development, CRM and Finance have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Business Development, CRM and Finance.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the (Junior) Business Development Manager (M&A) - Standort: Hannover oder München role because I can bring practical experience in Business Development, CRM and Finance, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Lux Point Partners needs from this hire.

(Junior) Business Development Manager (M&A) - Standort: Hannover oder München

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