About the role
Das Team von Elbphilharmonie und Laeiszhalle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/div.) Development (Sponsoring und Fundraising)
in Teilzeit (30 Stunden). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben
Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Akquise von Sponsoring- und Kooperationspartnern im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld
Entwicklung maßgeschneiderter Sponsoringkonzepte und überzeugender Präsentationen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Development
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften durch kontinuierliche Betreuung, Reporting und verlässliche Vertragserfüllung
Planung, Organisation und Durchführung sponsorenspezifischer Aktivitäten, exklusiver Veranstaltungen und begleitender Hospitality-Angebote
Mitwirkung bei der Einwerbung von Spenden und Förderbeiträgen sowie der Pflege des Netzwerks von Förderern und Unterstützern der Elbphilharmonie
Teilnahme an Konzerten und anderen Veranstaltungen – regelmäßig auch abends, an Wochenenden und Feiertagen – zur Kundenbetreuung, Repräsentation und Netzwerkpflege
enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Sponsoringmaßnahmen
Qualifikation
ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
mehrjährige Erfahrung im Bereich Sponsoring, Fundraising, Business Development oder vergleichbarer Funktion, idealerweise im kulturellen oder gemeinnützigen Umfeld
Kenntnisse des klassischen Musikrepertoires sowie der nationalen und internationalen Musikszene
ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf Augenhöhe mit Unternehmensentscheidern
hohe Eigenmotivation, strategisches Denken und organisatorische Kompetenz
Freude an der Arbeit in einem dynamischen, publikumsnahen Umfeld
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere abends und an Wochenenden
Benefits
eine spannende Tätigkeit in einem modernen Konzertbetrieb
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
eine leistungsgerechte Vergütung einschließlich einer attraktiven Jahressonderzahlung
flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
sechs Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
eine betriebliche Altersvorsorge
das Deutschland-Ticket des HVV (Hamburger Verkehrsverbund) inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
Dienstradleasing
eine Cafeteria mit einem traumhaften Ausblick auf den Hamburger Hafen
Vergünstigungen auf Konzertkarten und auf Artikel des Elbphilharmonie-Shops
Events für Mitarbeitende
Die HamburgMusik gGmbH verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und der Diversität. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bewerbungen von BIPoC und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert**. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.** Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter beziehungsweise gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind eindeutig erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 07.09.2026.
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