Monks

Analista de Mídias de Performance

Brazil full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website (monks.com/careers).

Descrição da vaga

Olá, estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Mídias da Monks! :)

A área de Mídias é responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídias digitais pagas, visando atingir os objetivos de negócio do cliente, como expansão de marca, geração de leads e vendas. Atuamos como parceiros estratégicos, utilizando dados e análises para direcionar investimentos e maximizar resultados. Nossa equipe busca preencher lacunas estratégicas e de métricas para garantir o sucesso da presença digital do cliente no mercado.

Como Analista de Mídia, você é o coração da nossa operação, a pessoa que transforma a estratégia em realidade dentro das plataformas. Você é o(a) especialista hands-on que garante a execução impecável das nossas campanhas, conectando dados a ações diárias e impulsionando os resultados dos nossos clientes.

Se você é uma pessoa analítica, proativa e que se realiza ao ver o impacto direto do seu trabalho nos resultados, este é o seu lugar para começar a construir uma carreira de sucesso.

Responsabilidades e atribuições

Execução & Otimização de Campanhas

Gerenciar o ciclo de vida completo das campanhas nas principais plataformas de mídia (Google, Meta, TikTok, etc.), desde a configuração e estruturação até a otimização diária.

Implementar as melhores práticas de mercado em segmentações, estratégias de lances, formatos de criativos e configurações de conversão.

Garantir a execução precisa do planejamento tático, gerenciando o ritmo de investimento (pacing) para garantir a entrega do orçamento e maximizar os resultados.

Propor e executar testes A/B e experimentos com base em hipóteses claras, buscando constantemente a melhoria da performance.

Análise & Performance

Monitorar e analisar os KPIs de campanha diariamente, traduzindo dados brutos em insights acionáveis para otimizações.

Desenvolver e manter relatórios de performance claros e objetivos, comunicando os resultados e os aprendizados para a equipe interna e, quando necessário, para o cliente.

Fornecer suporte técnico inicial para dúvidas de clientes, solucionando problemas básicos de plataforma e garantindo a precisão dos dados.

Manter a liderança do time informada sobre o andamento das campanhas, projeções de resultados e ações de otimização realizadas.

Colaboração & Desenvolvimento

Colaborar ativamente com outros membros da equipe para garantir a entrega de um trabalho coeso e de alta qualidade.

Atuar como um ponto de apoio e referência para analistas mais juniores (associates), compartilhando conhecimento e boas práticas.

Buscar proativamente conhecimento e oportunidades de aprendizado com outras equipes, participando de treinamentos e sessões de feedback para acelerar seu desenvolvimento profissional.

Participar de processos seletivos para posições de estágio, ajudando a identificar e a trazer novos talentos para a equipe.

Requisitos

Proficiência Técnica: Capacidade de operar com precisão as principais plataformas de mídia digital (Google, Meta, etc.), aplicando as melhores práticas de configuração.

Raciocínio Analítico: Habilidade de analisar dados de campanha para identificar tendências básicas, extrair aprendizados e basear otimizações em evidências.

Curiosidade e Proatividade: Uma vontade genuína de aprender, buscar conhecimento de forma autônoma e sugerir testes e melhorias com base em observações.

Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e manter o controle sobre o ritmo de investimento das campanhas.

Comunicação Colaborativa: Habilidade de se comunicar de forma compreensiva e objetiva com a equipe interna, compartilhando status, aprendizados e pedindo ajuda quando necessário.

Diferenciais

Experiência com ecommerces ou fintechs.

Informações adicionais

O Que Oferecemos

Aqui na Monks, apoiamos e valorizamos nossas pessoas não apenas com excelentes benefícios, mas também priorizando o bem-estar e o desenvolvimento!

Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Flexibilidade de horário e local de trabalho;

Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

Auxílio creche mensal para pessoas que possuem filhos(as) de até 5 anos e 11 meses de idade;

️ Acesso a diversas academias em plataformas;

Day off de aniversário sem descontos salariais;

Licença parentalidade de 180 dias para pessoa gestante e licença parentalidade de 30 dias para pessoa não gestante;

♿ Auxílio Parentalidade Atípica para as pessoas cuidadoras que possuem filhos(as) com deficiência ou neurodiversidade;

Plataformas de saúde e bem-estar físico e emocional;

Consultoria gratuita para auxílio nos temas de Assistência Social e Psicológica, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira;

Redução no custo da conta de luz por meio de fontes renováveis;

Carteirinha do SESC (Serviço Social do Comércio) gratuita que proporciona acesso à cultura, educação, saúde, esporte, lazer e assistência;

Parcerias com instituições de ensino;

Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.

Esses benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.

LGPD Monks

Nós da Monks colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe.

Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade.

#LI-CS1 #LI-Remote

About Monks

Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4 Capital plc. With a legacy of innovation and specialized expertise, Monks combines an extraordinary range of global Marketing and Technology Services to redefine how brands interact with the world. Through Monks.Flow, its flagship AI ecosystem for marketing orchestration, Monks transforms marketing into a growth engine, collapsing timelines and connecting brands to culture in real time. By deploying bespoke intelligent agents across disciplines and delivering culturally relevant, high-impact creative and digital solutions, Monks solves key critical business challenges across the entire brand enterprise to help brands sustain long-term impact.

Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services, ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023) and The One Show’s inaugural AI Pioneer Organization, Monks was also awarded Business Intelligence Group’s 2025 Excellence in Artificial Intelligence Award in both the Organizational and AI Product categories. As a trusted partner to cutting-edge innovators in tech, Monks earned titles such as Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), runner-up for the Adobe Firefly Partner Award (2024), and Workato’s AI Visionary Customer Impact Award (2024). Additionally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner.

We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Remote Collaboration Analista Dias Performance Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Analista de Mídias de Performance role.
  2. How would you approach your first 30 days at Monks?
  3. Which of Human Resources, Remote Collaboration and Analista have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Remote Collaboration and Analista.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Analista de Mídias de Performance role because I can bring practical experience in Human Resources, Remote Collaboration and Analista, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Monks needs from this hire.

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