About the role
Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.
Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.
Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.
Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.
Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!
- Liderar uma squad da jornada de ingresso, definindo a visão e a estratégia de produto.
- Trabalhar com stakeholders internos e externos para entender necessidades e prioridades.
- Definir e priorizar o backlog de produto, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
- Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
- Analisar dados e métricas para informar decisões de produto e otimizar resultados.
- Desenvolver e implementar planos de lançamento e go-to-market para novos produtos e funcionalidades.
- Conduzir alinhamento com stakeholder.
- Conduzir o time no modelo de PI Planning.
- Incentivando uma cultura de inovação e experimentação dentro da squad.
- Metodologia ágil SCRUM/jira
- Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou área relacionada.
- MBA ou certificação em gestão de produtos é um plus.
- Experiência em gestão de produtos em empresas de educação ou tecnologia.
- Conhecimento em metodologias ágeis e frameworks de gestão de produtos.
- Habilidades em liderança e gestão de equipes.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Habilidades em análise de dados e inteligência de negócios.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!
Originally posted on Himalayas