About the role
Wann? Vollzeit, ab November 2026 · Wo? Berlin, hybrid (3 Tage Office, 2 Tage remote)
Muris baut das KI-Betriebssystem für die Agrarlogistik und optimiert den Prozess vom Feld in die Fabrik. Unsere Nahrungsketten sind immer größeren Schwankungen ausgesetzt, etwa durch Wetter, Preise oder Fachkräftemangel. Wir arbeiten daran, unsere Nahrungslieferketten nachhaltig, robust und zukunftsgewandt zu entwickeln. Wir sind zwei Gründer mit Domain-Expertise und starkem Tech-Background, bootstrapped, mit zahlendem Pilotkunden. Bei uns laufen zwanzig Themen gleichzeitig, vom Förderkredit bis zur Workshop-Vorbereitung. Deine Aufgabe ist es, daraus Struktur zu machen, damit wir Gründer uns auf Kunden und Produkt konzentrieren können.
Deine Rolle
du bist die rechte Hand der Gründer. Aus offenen To-dos machst du eine Liste mit Prioritäten, Verantwortlichen und Deadlines und hältst sie nach
du erstellst Businessplan, Financials und Reporting für Förderkredite
du recherchierst Investoren und Business Angels und baust Pitch-Unterlagen
du erarbeitest Wettbewerbsanalysen und unsere Positionierung im Markt
du verbesserst Prozesse, löst Ad-hoc-Themen und übernimmst schnell Verantwortung
Du passt perfekt, wenn …
du Herausforderungen mit Ownership und einer Can-do-Haltung angehst
du höchste Qualitätsansprüche an dich selbst stellst und deine Slides, Zahlen und Texte sitzen
auf dich Verlass ist und passiert, was du zusagst
du detailtreu arbeitest und merkst, wenn eine Zahl nicht aufgeht
du empathisch und klar kommunizierst. Wir arbeiten eng zusammen und Menschlichkeit ist uns so wichtig wie Leistung
du diskret und urteilssicher bist, als rechte Hand siehst du alles von Finanzen bis Personalthemen
du einen Bachelor oder Master in BWL, VWL oder einem naturwissenschaftlichen Fach hast
du erste Praxiserfahrung mitbringst, zum Beispiel aus Start-ups, Beratung oder Banking
du kurzfristig verzichten kannst, um langfristig etwas aufzubauen
Das ist nichts für dich, wenn …
du eine eng umrissene Rolle mit fertigen Prozessen suchst. Die baust du hier selbst
du lieber berätst als umsetzt
du kein Detailarbeit magst
dir Hustle-Optik wichtiger ist als verlässliche Ergebnisse
Was wir dir nicht versprechen können
ein MBB-Einstiegsgehalt, aber wir reden über deinen Entwicklungspfad und Anteile
dass nie nach 18 Uhr gearbeitet wird
dass jede Aufgabe strategischen Hyper-Impact hat. Manchmal heißt es einfach anpacken und liefern
Was wir dir versprechen können
eine klare Entwicklungsvision. Founders Associate, dann Chief of Staff. Wer liefert, wächst mit der Firma
extrem hohe Verantwortung ab Tag eins
Vertrauen als Grundhaltung. Du bekommst Verantwortung, bevor du sie dir woanders verdienen dürftest. Im Gegenzug erwarten wir Ownership und Verlässlichkeit
du lernst on the job, machst Fehler und gehst weiter. Fehler sind Teil des Wachstums
wir bauen eine Firma, in der wir selbst langfristig gerne arbeiten. Starke Ambition, hohe Ansprüche, menschlicher Umgang und ein nachhaltiges Tempo
Output zählt, nicht Input. Uns ist egal, ob du um 7 oder um 13 Uhr ins Office kommst, solange deine Performance stimmt
Hybrid Work mit 3 Tagen Office und 2 Tagen remote
Prozess
30 Minuten Interview → Take-Home-Case → Case-Vorstellung → Last Screening → Entscheidung. Bewerbungsdeadline ist der 05.09., Zusage bis Ende September.
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