Mountain-Movers

Social Media Manager (m/w/d)

Meissen full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Wir sind ein kleines E-Commerce-Team in Meißen und betreiben drei eigene Marken: Mountain Movers, Beyond Humor und Kraxelgaudi. Wir gestalten unsere Motive selbst, drucken in der eigenen Halle und verschicken alles von hier aus. Zehn Leute, kurze Wege, keine Konzernstrukturen.

Unsere Produkte laufen. Was fehlt, ist jemand, der sie sichtbar macht. Social Media läuft bei uns bisher nebenher und meistens beim Inhaber. Genau deshalb bleibt es unter dem, was es könnte. Wir suchen jemanden, der die Kanäle übernimmt und daraus etwas Eigenes macht.

Drei Marken heißt drei Tonalitäten. Mountain Movers ist christliche Streetwear, ehrlich und nah. Beyond Humor macht Sprüche für Leute ab 45, die über sich selbst lachen können. Kraxelgaudi ist Berg, Bayern und trockener Humor. Wer alle drei bedienen will, muss umschalten können.

Aufgaben

Du betreust unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest, organisch, für alle drei Marken

Du produzierst den Content selbst: Reels, Fotos und kurze Videos, direkt bei uns in der Halle am Produkt

Du schneidest und textest deine Beiträge selbst, von der Idee bis zum fertigen Post

Du planst voraus statt hinterher, mit einem Redaktionsplan, der auch Feiertage und Aktionen kennt

Du liest Kommentare und Nachrichten und antwortest so, wie ein Mensch antwortet

Du schaust dir an, was läuft und was nicht, und ziehst daraus die nächste Idee

Für bezahlte Anzeigen lieferst du Material zu. Geschaltet werden sie weiterhin bei uns im Haus.

Qualifikation

Du hast schon Social-Media-Kanäle betreut, beruflich oder für ein eigenes Projekt. Zeig uns, was du gemacht hast, das sagt mehr als jedes Zeugnis.

Du kannst selbst filmen und schneiden, mit dem Handy und CapCut oder womit du sonst arbeitest

Du triffst einen Ton, ohne dass ihn dir jemand vorgibt

Du schreibst sicheres Deutsch, ohne Rechtschreibfehler im Post

Du arbeitest selbstständig. Wir sagen dir, wohin es gehen soll, nicht wie.

Du magst es, wenn Sachen rausgehen, statt ewig abgestimmt zu werden

Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Shopify, mit Meta Ads, mit Foto- oder Videobearbeitung über das Handy hinaus.

Benefits

15,00 bis 17,00 EUR pro Stunde, je nach Erfahrung, plus eine Sachbezugskarte mit 50 EUR im Monat

23 Urlaubstage

Zwei feste Tage bei uns in Meißen, die restlichen Stunden flexibel, auch von zuhause

Vollzeit oder Teilzeit, das entscheiden wir gemeinsam

Kurze Entscheidungswege. Du postest, was du für richtig hältst, ohne drei Freigaben.

Eine Rolle, die du selbst mitgestaltest, weil sie so neu ist

Ein Team, das sich mag, und Produkte, hinter denen wir stehen

Uns reicht, wer du bist, was du bisher gemacht hast und ab wann du kannst. Kein Anschreiben nach Vorlage, wir lesen lieber drei ehrliche Sätze als zwei formelle Seiten.

Was wir wirklich sehen wollen: Links zu Kanälen oder Beiträgen, die du gemacht hast. Ein TikTok-Profil sagt uns mehr als zwei Seiten Lebenslauf.

Fragen vorab? Ruf einfach an: 0176 83939935

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Digital Marketing Media Manager Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Social Media Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Mountain-Movers?
  3. Which of Digital Marketing, Media and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Digital Marketing, Media and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Social Media Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Digital Marketing, Media and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Mountain-Movers needs from this hire.

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