Kruger Media GmbH

Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?

Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.

Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.

Aufgaben

Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen

Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden

Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen

Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen

Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene

Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein

Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten

Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen

Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert

Qualifikation

Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.

Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture

Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren

Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld

Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken

Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung

Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt

Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren

Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.

Benefits

Ein kreatives und kollegiales Team

Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics

Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt

Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst

Direkter Kundenkontakt

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Büro in Berlin-Mitte

Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du

monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?

Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Junior Media Manager Creative Trends Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Kruger Media GmbH?
  3. Which of Junior, Media and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Junior, Media and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior Social Media Manager*in - Creative & Trends (wie/du/bist) role because I can bring practical experience in Junior, Media and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Kruger Media GmbH needs from this hire.

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