dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH

Growth Intern (m/w/d)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein wachsendes Unternehmen neue Kund:innen gewinnt, Prozesse verbessert und neue Wachstumskanäle ausprobiert? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Growth Intern (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Gründungsteam und unserem Team an der Schnittstelle von Growth, Marketing, Sales und Business Development. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Ideen und setzt sie eigenständig um und das von der ersten Analyse bis zum messbaren Ergebnis.

Bei uns bekommst du keine Aufgaben „für Praktikant:innen“, sondern echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt zu sehen, welchen Impact deine Arbeit auf unser Wachstum hat.

Aufgaben

Du entwickelst Ideen für neue Akquisitionskanäle und setzt diese eigenständig in die Praxis um.

Du konzipierst Growth-Experimente, definierst Hypothesen und KPIs und wertest die Ergebnisse aus.

Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, Content-Formaten und weiteren Maßnahmen zur Kundengewinnung.

Du arbeitest mit relevanten KPIs und übersetzt Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.

Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.

Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen und arbeitest an Themen, die für das weitere Wachstum unseres Unternehmens entscheidend sind.

Qualifikation

Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Entrepreneurship, Natur- oder Sozialwissenschaften – gerne an einer renommierten Hochschule.

Erste praktische Erfahrungen von Vorteil, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte, Startups oder studentisches Engagement.

Du hast Spaß daran, Zahlen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern probierst Dinge aus und bringst sie ins Ziel.

Interesse an Startups, Growth, Marketing und Unternehmertum.

Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).

Benefits

Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung

Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.

Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.

Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.

Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

Lust die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Design & Creative Sales Growth Intern Design Creative Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Growth Intern (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH?
  3. Which of Sales, Growth and Intern have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Sales, Growth and Intern.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Growth Intern (m/w/d) role because I can bring practical experience in Sales, Growth and Intern, learn the team quickly, and contribute to the outcomes dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH needs from this hire.

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