praxipal

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

TL;DR – Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Nachdem wir uns als Marktführer in der Zahnmedizin etabliert haben, gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: neue medizinische Fachbereiche, neue Länder, neue Produkte. Als Performance Marketing Manager verantwortest du, wie wir neue Praxen erreichen und gewinnen, du baust unsere bezahlten Kanäle systematisch aus und machst jeden investierten Euro messbar profitabler.
Wieso praxipal?
Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzt. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten.
Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten, aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Was du tun wirst
In einem Satz: du baust und skalierst unsere bezahlten Akquisekanäle und sorgst dafür, dass jeder Marketing-Euro nachweisbar zu neuen Kunden führt.
Du planst, setzt auf und optimierst Kampagnen über Meta, Google und weitere relevante Kanäle

Du steuerst unser Marketingbudget eigenverantwortlich und behältst CAC und weitere Kennzahlen jederzeit im Blick

Du testest kontinuierlich neue Creatives, Keywords und Landingpages und skalierst, was funktioniert

Du baust ein sauberes Tracking- und Reporting-Setup auf, damit Entscheidungen auf Daten statt Bauchgefühl basieren

Du arbeitest eng mit Sales und Produkt zusammen, um Zielgruppen und Botschaften laufend zu schärfen

Du entwickelst unsere Performance-Marketing-Strategie von Grund auf mit, statt einen bestehenden Prozess nur zu verwalten

Wonach wir suchen
Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einem B2B-Startup- oder SaaS-Umfeld mit Fokus auf SMB-Kunden

Du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und dabei nachweisbar CAC gesenkt oder ROAS gesteigert

Du denkst datengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen statt Annahmen

Du bist sattelfest im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools

Du packst gerne selbst an und scheust dich auch vor unglamourösen Aufgaben nicht

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

Du willst 5 Tage die Woche vor Ort in Berlin arbeiten

Deine Vorteile
Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

Volle Verantwortung über unser Performance-Marketing-Budget und direkter Impact auf unser Wachstum

Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

Urban Sports Club

Deutschland-Ticket Jobticket

Lunch-Zuschuss via Lunchit und gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

Regelmäßige Team Events und Offsites

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Design & Creative Data Analysis Digital Marketing Sales Performance Marketing Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Performance Marketing Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at praxipal?
  3. Which of Data Analysis, Digital Marketing and Sales have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Data Analysis, Digital Marketing and Sales.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Performance Marketing Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in Data Analysis, Digital Marketing and Sales, learn the team quickly, and contribute to the outcomes praxipal needs from this hire.

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