About the role
Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, bereiten Entscheidungen vor. Nicht im Pitch-Deck, sondern produktiv, im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.
Man sieht es uns nicht an. Vier unserer Produkte haben keine eigene Seite. Fünf abgeschlossene Projekte existieren nirgends als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer, die wenig Zeit haben und viel Erfahrung. Sie glauben keinem Adjektiv. Sie glauben einem Beleg.
Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. Eine typische Woche: Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und ein Transkript aus einem Verkaufsgespräch. Du stellst fünf Rückfragen. Mittwoch liegt Dein Entwurf im Stand-up, Clara und Marek gehen ihn Satz für Satz durch. Freitag baut Jacob die Seite. Nächste Woche steht sie live.
Wenn Du lieber Redaktionspläne baust als Sätze, hör hier auf zu lesen.
Aufgaben
Schreibe die Produktseiten: Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer, Reliability-Audit. Text, Aufbau, Nutzenargument, Beleg. Jacob baut, Du schreibst.
Halte die Website auf Stand: Startseite, Leistungsseiten, Karriereseite bei jeder Besetzung.
Schreibe Cases aus Projektmaterial, Transkripten und Dashboards: Was war das Problem, was haben wir gebaut, was ist seitdem anders.
Texte Präsentationen und Lead Magnets: Webinar-Skripte, den Reifegrad-Check, Folien, die ein Kunde ohne Vortrag versteht.
Pflege das Messaging-Dokument: eine Positionierung, drei Botschaften, die Sprache unserer Kunden. Einmal im Monat ziehst Du sie mit unserem Call-Analyzer aus den Verkaufsgesprächen des Monats.
Schreibe etwa zwei Artikel im Monat mit unserem Content-Skill, selbst recherchiert, selbst redigiert.
Gib Feedback auf die LinkedIn-Posts von Clara: was fehlt, und warum. Nicht umschreiben.
Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du die Konzepte mit, und Marek sagt ja oder nein.
Qualifikation
Was Du mitbringen musst
Du bist immatrikuliert, das Fach ist uns egal, und mindestens sechs Monate verfügbar.
Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Fehlerfrei reicht nicht: Rhythmus, Kürze, der richtige Ton für einen Geschäftsführer im Maschinenbau.
Du hast eine Station hinter Dir, in der Text Dein Job war oder ein großer Teil davon: Praktikum in einer PR- oder Kommunikationsagentur, Content in einem B2B-Startup, Redaktion, Unternehmenskommunikation.
Du hast Texte, die es gibt. Veröffentlicht, mit Leserschaft, egal wo. Einer davon kommt mit der Bewerbung.
Du bist in Berlin oder ziehst gerade her. Ein fester Bürotag pro Woche, den Rest teilst Du Dir ein.
Was ausdrücklich nicht nötig ist
Kein Marketing- oder Kommunikationsstudium. Wir prüfen den Text, nicht den Studiengang.
Keine Erfahrung mit Landingpages und Funnels. Wer weiß, wie eine Seite zum Termin führt, startet schneller. Wer es lernen will, bekommt es in den ersten acht Wochen von Lennart und Clara beigebracht.
Keine Erfahrung mit KI-Tools. Was ein Sprachmodell kann und wo es Unsinn erzählt, lernst Du hier in der ersten Woche, an echter Arbeit.
Keine Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation schon.
Kein CMS, kein HubSpot, kein SEO. Alles in zwei Wochen lernbar.
Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst, nicht nach dem, was am ersten Tag da ist.
Du passt zu uns, wenn
Dich ein schlechter Satz körperlich stört und Du ihn umschreibst, statt darüber zu diskutieren.
Du fünf Fragen stellst, bevor Du anfängst: für wen, welche Entscheidung soll der Text auslösen, welcher Beleg trägt ihn, welcher Einwand kommt zuerst, was ist der nächste Schritt.
Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und nicht erst, wenn er perfekt ist.
Du verfolgst, was bei KI gerade passiert, und Dich fragst, was davon für einen Mittelständler zählt.
Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn
Du Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings bauen willst. Das machen andere.
Du für die Startup- und Tech-Bubble schreiben willst. Unsere Leser sitzen in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
Du nur über das schreiben willst, was Du selbst spannend findest.
Du Feedback an Deinem Text als Kritik an Dir liest. Hier wird jeder Text angefasst, auch der vom Gründer.
Du einen Entwurf aus dem Modell abgibst, ohne ihn gelesen zu haben. Das merken wir, und das ist der eine Fehler, den wir nicht verzeihen.
Benefits
Deine Worte gehen live. Was Du schreibst, steht wenige Tage später auf der Website oder liegt bei einem Kunden auf dem Tisch. Nach 90 Tagen hast Du vier Produktseiten und drei Cases mit Kundennamen, die Du zeigen kannst.
Feedback von jemandem, der schreiben kann. Clara, professionelle Texterin, geht Deine Texte wöchentlich Satz für Satz durch. Dazu Marek. In einer Agentur bekommst Du das vom Junior mit zwei Jahren mehr.
Du lernst, mit KI zu schreiben, nicht KI schreiben zu lassen. Ab Tag eins mit Claude, mit zwei fertigen Skills (einer recherchiert Artikel, einer zieht die Sprache unserer Kunden aus echten Verkaufsgesprächen) und mit der Regel: Was Du dreimal gemacht hast, baust Du als Skill, ohne eine Zeile Code. Nach 90 Tagen hast Du zwei eigene gebaut. Und Du lernst den Teil, der schwerer ist als Prompten: erkennen, wann ein Text nach Maschine klingt, und ihn zurückholen. Die meisten Deiner Kommiliton:innen lernen das im ersten Job nach dem Studium. Oder auch nicht.
Echte Kundensprache statt Persona. Du hörst die Verkaufsgespräche, für deren Leser Du schreibst, und benutzt danach ihre Worte statt unserer.
Direkt mit dem Gründer. Am Anfang führt Marek den wöchentlichen Content-Stand-up, danach der Head of Growth. Kein Layer dazwischen, kein Freigabelauf über drei Abteilungen.
Der Rahmen. Büro im EDGE Coworking am Hauptbahnhof, ein fester Bürotag, sonst remote. In Klausurphasen reduzieren, in den Semesterferien aufstocken.
22 Euro pro Stunde, 15-20 Stunden pro Woche.
Unsere Kultur in einem Satz: Mitdenken statt abarbeiten. Klartext statt Buzzwords. Umsetzen statt Folienschlacht.
Nach zwölf Monaten hast Du die Firmenstimme von Lucid Labs geschrieben: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Wer das gut macht, bekommt nach dem Studium eine realistische Perspektive bei uns, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.
So bewirbst Du Dich. Lebenslauf, kein Anschreiben.
Dazu zwei Dinge: einen Text von Dir, den es schon gibt, als Link oder PDF, und einen Absatz mit höchstens 100 Wörtern, warum Du das hier machen willst. Der Text und der Absatz zählen bei uns mehr als der Lebenslauf.
Danach: ein Gespräch von 20 Minuten mit dem Team, eine kurze Aufgabe und ein tieferes Gespräch mit Marek. Wir antworten innerhalb einer Woche. Bitte teile keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.
Wir freuen uns auf Dich
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