Honda Bank GmbH

Dealer Training and Renewal Performance Lead (w/m/d)

Berlin, Germany remote Mid Salary not listed
remote Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Ihre Aufgaben
Durchführung praxisorientierter Trainings, Workshops und On-the-Job-Coachings für Verkaufsmitarbeiter und Führungskräfte im Händlernetz.
Unterstützung von Motorradhändlern bei der professionellen Kundenberatung und dem erfolgreichen Verkauf von Motorrädern sowie ergänzenden Dienstleistungen.
Identifikation von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Analyse von Vertriebskennzahlen und Geschäftsergebnissen sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Performance-Steigerung.
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Händlergeschäftsführern und Verkaufsleitern als strategischer Ansprechpartner.
Begleitung von Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und kommerziellen Initiativen im Händlernetzwerk.
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebsprozessen, Kundenzufriedenheit und Verkaufsleistung.
Förderung und Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen im Händlernetzwerk durch nachhaltige Trainings- und Entwicklungsprogramme.
Ihr Profil
Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem Autohaus oder einer vergleichbaren automobilen Handelsorganisation.
Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Personalentwicklung, Vertrieb oder Händlerentwicklung ist von Vorteil.
Eine bereits vorhandene Seniorität in der Trainings- oder Beratungsfunktion ist nicht erforderlich. Die fachliche und methodische Weiterentwicklung in die Rolle wird durch ein strukturiertes Onboarding und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt.
Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Begeisterung für Motorräder und Verständnis für die Bedürfnisse von Motorradkunden und -händlern.
Erfahrung in der Motorradbranche ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Motorradführerschein Klasse A ist wünschenswert.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle beinhaltet eine regelmäßige Teilnahme an Trainingsprogrammen und fachlichen Austauschformaten in Spanien.
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Interview prep

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Mid
Technology & IT Dealer Training Renewal Performance Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Dealer Training and Renewal Performance Lead (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Honda Bank GmbH?
  3. Which of Dealer, Training and Renewal have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Dealer, Training and Renewal.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Dealer Training and Renewal Performance Lead (w/m/d) role because I can bring practical experience in Dealer, Training and Renewal, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Honda Bank GmbH needs from this hire.

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