About the role
Join Envalior - Imagine The Future!
Bist Du begeistert davon, moderne HR-Prozesse mitzugestalten und zur Digitalisierung des Personalbereichs beizutragen? Bei Envalior suchen wir einen talentierten Werkstudenten HR Services & Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR Services & Operations Teams, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu unterstützen.
Bei Envalior wird die Zukunft leistungsstarker Werkstoffe nicht nur gestaltet, sondern aktiv vorangetrieben. Eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird, ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Eigenverantwortung treibt unseren Pioniergeist an und ermöglicht es unseren Teams, Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu entwickeln und Innovation täglich zu erleben.
Werde Teil eines Teams, das einen positiven Beitrag leistet – dort, wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben.
IMAGINE THE FUTURE WITH ENVALIOR
Als Werkstudent HR Services & Operations (m/w/d) bei Envalior unterstützt Du die Personaladministration, das Datenmanagement sowie die Pflege von HR-Dokumenten und -Systemen und trägst damit zu einer besseren Datenqualität sowie zuverlässigen HR-Prozesse bei. Du wirkst aktiv bei Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle mit und unterstützt damit eine positive Employee Experience. Darüber hinaus bringst Du einen Pioniergeist mit und nutzt digitale Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierungen, um unsere Werte und unsere Mission zu unterstützen.
Du wirst einen wichtigen Beitrag für Envalior leisten:
Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalunterlagen, Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Mitarbeit bei der Administration von Prozessen und Benefits für unsere Mitarbeitenden
Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten,
Betreuung unseres Intranet- und SharePoint-Auftritts
Requirements
THE IDEAL CANDIDATE
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen
Hohe Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Administration oder einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
WHY ENVALIOR?
Work-Life-Balance und Flexibilität:
Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.
Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.
Vielfalt und Einbeziehung:
Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
APPLY NOW!
Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft.
Bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Karriereportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich direkt an unseren Personalvermittler unter ----- wenden.
Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter