About the role
Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir.
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ?
Le Pôle Ressources Humaines
Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation. Il forme et accompagne les futurs professionnels RH tout en développant des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage vous permet de mettre en œuvre concrètement vos apprentissages, valider vos compétences, et progresser dans un cadre structurant.
Vos missions
Identifier les besoins en recrutement avec les coordinateurs de projets
Rédiger et diffuser les annonces de poste auprès d’écoles et universités
Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement
Accompagner les intégrations : onboarding, coaching de mission, tutorat
Participer à la gestion administrative : conventions, outils, télétravail
Animer des séances de formation RH (outils, processus, soft skills)
Suivre et valider les parcours d’apprentissage RH et de compétences acquises
Contribuer à la veille RH et à l’évolution de notre SIRH collaboratif
Vos compétences
Formation (en cours, à venir ou finalisée) en ressources humaines, sciences sociales ou psychologie du travail
Motivation forte pour les RH, la formation, et la gestion de projet humain
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication écrite et orale
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Zoom, Notion)
Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)
Avantages
✅ Ce que vous recevez :
🎯 Formation complète aux processus RH, outils de gestion, recrutement et intégration
🔍 Expérience en animation de séances et accompagnement RH terrain
📚 Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
🌱 Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
💻 Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…)
📄 Attestation de stage + certificat de compétences acquises
🌍 Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+ personnes accompagnées)
🌿 Reconnaissance dans un parcours de professionnalisation ou de reconversion
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.
Nous vous offrons également:
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program
Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois temps plein ou partiel
Taux : min. 50-60 %
Travail à distance (télétravail)
Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise
Originally posted on Himalayas