About the role
Wir suchen einen Marketing Manager, der unseren Marketingbereich aktiv mit aufbaut, den Vertrieb mit Kampagnen unterstützt und qualifizierte Leads im Mittelstand generiert.
Aufgaben
Planung und Umsetzung von B2B‑Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsziele und zur Umwandlung von Marktpotenzialen in qualifizierte Leads
Entwicklung und Durchführung von Kampagnen entlang des Marketing‑Funnels – von der Zielgruppenansprache über Content‑Erstellung bis zur Übergabe der Leads an den Vertrieb
Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Identifikation relevanter Zielkunden, Use Cases, Pain Points und Kampagnenthemen
Erstellung und Optimierung von Sales‑Unterlagen (Produkt‑ und Service‑Onepager, Präsentationen, Referenzstories, Angebotsanhänge) für das Vertriebsteam
Aufbereitung von Kundenreferenzen, Success Stories und Nutzenargumentationen zur Unterstützung konkreter Vertriebschancen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Website‑Inhalte sowie einer klaren Struktur für Leistungen, Referenzen und Call‑to‑Actions
Konzeption und Umsetzung von LinkedIn‑Aktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit bei mittelständischen Zielkunden
Aufbau einfacher Marketing‑Automationen und Nurturing‑Strecken (z. B. Newsletter, Follow‑up‑Mails) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
Unterstützung bei Webinaren, Events und weiteren vertriebsnahen Marketingaktionen inklusive Nachbereitung der Leads im CRM
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im IT‑Umfeld (Systemhaus, Managed Service Provider oder vergleichbar)
Nachweisbare Erfahrung mit Kampagnen zur Leadgenerierung und Content‑Marketing für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
Sicherer Umgang mit digitalen Marketing‑Tools; Erfahrung mit einem CRM‑System ist von Vorteil
Ausgeprägte Text‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen verständlich darzustellen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Kennzahlen und Reporting
Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und Lust, einen neuen Marketingbereich aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision
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