About the role
Du verstehst Recruiting als strategische Beratungsleistung und möchtest Unternehmen nachhaltig bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen unterstützen? Du entwickelst individuelle Suchstrategien, erkennst Potenziale, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Recruiting-Projekte mit einem hohen Qualitätsanspruch – von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Damit bist du bei DOMUS Consult genau richtig! Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden unter anderem in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Personalgewinnung und Unternehmensberatung. Für den weiteren Ausbau unseres Recruiting-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Recruiting-Mandate eigenständig verantwortet und die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mitgestaltet.
Hier übernimmst du Verantwortung
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate, von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
Beratung unserer Auftraggeber zu Suchstrategie, Zielgruppen, Arbeitsmarkt, Arbeitgeberattraktivität und Besetzbarkeit
Entwicklung individueller Recruiting-Strategien sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und professioneller Kandidatenansprachen
Active Sourcing über LinkedIn, XING, Talentpools, Datenbanken und weitere Netzwerke
Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews
Fachliche und persönliche Bewertung von Kandidat*innen sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Steuerung der gesamten Kandidatenkommunikation und Begleitung unserer Kunden im Auswahlprozess
Pflege und Ausbau unseres Talentpools sowie langfristiger Kandidatennetzwerke
Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und DSGVO-konformer Recruiting-Prozesse
Repräsentation der DOMUS Consult auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten sowie aktive Pflege deines beruflichen Netzwerks
Das erwarten wir von dir
Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit nachweisbaren und messbaren Erfolgen
Sicherer Umgang mit Active Sourcing, Direktansprache und modernen Recruiting-Kanälen
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie digitalen Recruiting-Tools
Erfahrung in der eigenständigen Betreuung komplexer Recruiting-Projekte und Kundenmandate
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
Hohe Verbindlichkeit, Abschlussstärke und Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind außerdem:
Branchenkenntnisse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie im Bereich Finance
Ein bestehendes Netzwerk in der Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- oder Finanzbranche
Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb dieser Zielmärkte
Darauf kannst du dich freuen
Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Keine Kundenakquise: Dein Fokus liegt vollständig auf Recruiting und Personalberatung
Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Recruiting-Projekte
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Moderne Recruiting-Tools und innovative Suchmethoden
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Provision
Ein engagiertes Team mit offener Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings
Du möchtest Recruiting als professionelle Beratungsleistung leben, Verantwortung übernehmen und Unternehmen nachhaltig bei der Gewinnung der richtigen Talente unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess.
Ansprechpartner: Fabienne Wesche
E-Mail: