Lyn the Agency GmbH

Talent Manager*in (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Lyn the Agency ist eine etablierte Social Media Agentur mit Fokus auf Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences.

Wir arbeiten eng mit ausgewählten Creatorn zusammen und begleiten sie ganzheitlich – strategisch, kreativ und operativ.

Unser Anspruch ist es, nachhaltige Karrieren aufzubauen und authentische Markenpartnerschaften zu realisieren, die langfristig echten Mehrwert schaffen.

Unsere Arbeitsweise

Als Arbeitgeber stehen wir für klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Wir glauben an Vertrauen statt Mikromanagement, an direkte Kommunikation und an ein Umfeld, in dem Leistung, Ideen und Engagement gesehen und geschätzt werden.

Jede Person im Team übernimmt Verantwortung für ihren Bereich, bringt sich aktiv ein und trägt dazu bei, die Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten fokussiert, lösungsorientiert und ohne unnötige Hierarchien oder interne Politik.

Wachstum & Kultur

Wir wachsen nachhaltig und verfolgen ambitionierte Ziele. Aktuell realisieren wir Projekte mit starken Marken, bauen unsere Event-Sparte weiter aus und entwickeln neue Creator strategisch weiter.

Gleichzeitig ist uns eine gesunde Unternehmenskultur besonders wichtig:

Wir legen Wert auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge feiert.

Dein Platz bei uns

Wenn du Teil eines ambitionierten, professionellen und menschlichen Teams werden möchtest, das sich ständig weiterentwickelt und echte Wirkung erzielt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung individueller Wachstums- und Positionierungsstrategien für deine Creator

Eigenverantwortliche operative Betreuung unserer Creator im Tagesgeschäft

Eigenständige Verhandlung von Kooperationsverträgen und Konditionen mit Marken und Agenturen

Identifikation neuer Markenpartnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten für deine Creator

Steuerung von Briefings, Reportings und Vertragsinhalten

Kommunikation und Beziehungsmanagement mit Marken, Agenturen und externen Partnern

Pflege und Aktualisierung interner Übersichten, Kampagnenlisten sowie Creator- und Projektdaten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung im Talent Management oder Influencer Marketing sowie im direkten Umgang mit Creatorn

Ausgeprägte Begeisterung für Social Media, digitale Trends und Creator Ökosysteme

Sicheres Gespür für Inhalte und Themen aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle

Strukturierte, engagierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Hands on Mentalität

Benefits

Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Raum für Austausch bieten

Faire Provisionsbeteiligung, abhängig von Rolle, Verantwortung und individueller Performance

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Hierarchien

Zusammenarbeit mit renommierten Marken sowie spannenden Creatorn aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle

Ein engagiertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, situativ remote zu arbeiten

Moderne Tools, klare Prozesse und ein Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und echte Lernkurven

Urban Sports Club Mitgliedschaft als zusätzlicher Benefit für Gesundheit, Ausgleich und Wohlbefinden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau und Wachstum unserer Agentur mitzuwirken.

Wenn du Neugier, Eigeninitiative und Freude an guter Zusammenarbeit mitbringst, passt du sehr gut zu uns.

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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Role
Technology & IT Remote Collaboration Talent Manager Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Talent Manager*in (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Lyn the Agency GmbH?
  3. Which of Remote Collaboration, Talent and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Talent and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Talent Manager*in (m/w/d) role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Talent and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Lyn the Agency GmbH needs from this hire.

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