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(Senior) Recruiting Specialist (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Wir suchen DICH als (Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) für unser INDITEX Office in Hamburg

Aufgaben

Du bringst die richtigen Menschen mit den richtigen Stores zusammen – und machst Recruitment vor Ort spürbar.

In deinem Bereich verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung und Kandidat*innenansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Einstellung und Begleitung ins Onboarding.

Du kennst die Herausforderungen deiner Standorte, bist regelmäßig vor Ort und arbeitest eng mit den Store-, Area- und HR-Teams zusammen. Über LinkedIn, Indeed und lokale Netzwerke sprichst du Talente aktiv an und baust nachhaltige Talent-Pools auf.

Gleichzeitig entwickelst du neue Ideen für Recruitment und Employer Branding, planst lokale Aktionen und findest individuelle Lösungen, um auch herausfordernde Positionen und Standorte erfolgreich zu besetzen.

Dein Impact wird sichtbar – in erfolgreichen Einstellungen, stärkeren Standorten und neuen Wegen, Talente für uns zu begeistern.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus dem Einzelhandel oder einem dynamischen Dienstleistungsumfeld. Interviews, Active Sourcing und der Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen gehören für dich zum Alltag.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei hohem Bewerbungsaufkommen oder kurzfristigen Veränderungen behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

Du gehst offen auf Menschen zu, überzeugst durch starke Kommunikation und hast Freude daran, neue Ideen umzusetzen. Gleichzeitig bist du bereit, regelmäßig zu den Standorten in deinem Bereich zu reisen und Recruitment dort zu gestalten, wo es stattfindet: direkt vor Ort.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT Human Resources Senior Recruiting Specialist Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the (Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Zara?
  3. Which of Human Resources, Senior and Recruiting have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Senior and Recruiting.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the (Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Senior and Recruiting, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Zara needs from this hire.

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