About the role
Atuação como Arquitetura de Negócio, conectando estratégia empresarial com execução tecnológica, liderando tecnicamente arquitetos e garantindo coerência arquitetural, escalabilidade e modernização contínua do ecossistema.
O especialista precisa operar no nível estratégico e descer até as decisões técnicas, com histórico e registro de decisões arquiteturais complexas — principalmente envolvendo modernização tecnológica.
Definir a arquitetura (business + soluções + tecnologias) da atuação (corporativa e/ou vertical).
Liderar tecnicamente arquitetos e/ou equipes de arquitetura (incluindo mentoria e elevação de maturidade).
Aprovar designs arquiteturais críticos e orientar trade-offs (custo, latência, consistência, prazo, risco).
Garantir alinhamento com arquitetura corporativa, princípios, standards e fóruns de decisão.
Conduzir modernização do legado (sistemas e processos), reduzindo débito técnico e viabilizando evolução.
Influenciar o roadmap tecnológico e arquiteturas alvo (target architecture).
Atuar como elo entre Negócio/Produto e Tecnologia/Engenharia, traduzindo necessidades em decisões arquiteturais.
Tradução de estratégia de negócio em arquiteturas alvo.
Experiência liderando iniciativas cross-domain.
Liderança de programas de modernização.
Implantação de plataformas corporativas.
Atuação em ambientes complexos (grandes empresas, alta escala).
Conhecimento e atuação comTOGAF (capability-based planning).
Atuação com Business Capability Maps.
Atuação com Value Streams.
Atuação Roadmaps de transformação.
Experiências que são diferenciais
Conhecimento do Modelo BIAN
Bancos/fintechs (core bancário, camada ledger, meios de pagamentos, investimentos, CRM, canais).
Conhecimento no Zachman (referencial).
Atuação com Plataformas digitais escaláveis.
Vivência com transformação digital real.
Uso de IA para arquitetura.
Informações adicionais
No Sicredivocê vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Originally posted on Himalayas