GALVANY

Pre-Sales Manager (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Design & Creative Curated
Sign in to apply Free account — we bring you straight back to this role.

About the role

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Pre-Sales Manager bist du die erste Stimme von GALVANY für potenzielle Kundinnen und Kunden. Du qualifizierst eingehende Leads, verstehst Bedarfe und sorgst dafür, dass aus erstem Interesse ein qualifizierter Termin für unseren Außendienst wird.
Deine Aufgaben
Telefonische Erstansprache und Qualifizierung eingehender Leads

Strukturierte Bedarfsermittlung und verständliche Vorstellung unseres Angebots in kurzen, präzisen Gesprächen

Terminierung qualifizierter Leads für unsere Handelsvertreter im Außendienst

Pflege und Aktualisierung aller relevanten Informationen im CRM-System

Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, inkl. kontinuierlichem Feedback zur Lead-Qualität

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Argumentationen und Qualifizierungslogiken

Dein Profil
Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache, z. B. im Pre-Sales, Inside Sales, Telesales oder in der Leadgenerierung

Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools

Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Driven: Du bist erfolgsorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gibst nicht auf, bis sie erreicht sind. Herausforderungen motivieren dich, dranzubleiben und besser zu werden.

Expert Communicator: Du hörst genau zu, erkennst Zwischentöne und passt deine Kommunikation gezielt an. Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst Nutzen klar, überzeugend und auf den Punkt.

Curious Learner: Du hast einen starken Lernwillen, holst aktiv Feedback ein und nutzt neue Herausforderungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Adaptive Problem Solver: Du denkst schnell, gehst souverän mit Einwänden um und findest auch in unklaren Situationen Lösungen, die zu Conversion führen.

Systematic: Du arbeitest präzise und strukturiert, steuerst deine Pipeline konsequent und stellst sicher, dass keine Chance liegen bleibt.

Benefits:
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Design & Creative CRM Sales Pre Manager Design remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Pre-Sales Manager (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at GALVANY?
  3. Which of CRM, Sales and Pre have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Sales and Pre.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Pre-Sales Manager (m/w/d) role because I can bring practical experience in CRM, Sales and Pre, learn the team quickly, and contribute to the outcomes GALVANY needs from this hire.

Related jobs.

More roles from this company or category.