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Technical Product Manager (m/w/d) – Softwareentwicklung & interne Systeme

Remote, United States remote Entry Salary not listed
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About the role

Dein zukünftiger JobDu übersetzt Geschäftsanforderungen in präzise, umsetzbare Spezifikationen für unser Entwicklungsteam. Unsere Systemlandschaft ist vielfältig – vom Kernsystem im OSS/BSS-Umfeld bis zu internen Portalen und Schnittstellen. Vieles davon machen wir gerade fit für die Zukunft: modernisieren, refactoren, Testabdeckung und Security verbessern und dabei zunehmend KI-gestützt entwickeln. Du hast selbst entwickelt und weißt deshalb, was eine gute Anforderung von einer Wunschliste unterscheidet. Du berichtest an den Head of Development und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und CIO zusammen.

Wofür wir Dich brauchenAnforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, fachlich und technisch challengen und in eindeutige, testbare Spezifikationen überführen – so präzise, dass sie auch von KI-Agenten umgesetzt werden könnten
Backlogs für unsere internen Systeme strukturieren, priorisieren und die Umsetzung bis zur Abnahme steuern
Qualitätssicherung: Testfälle definieren, Umsetzungen abnehmen, Feedback-Schleifen kurz halten
Modernisierung unserer gewachsenen Systemlandschaft mit vorantreiben – Altsysteme verstehen, Abhängigkeiten aufdecken, Erneuerung in umsetzbare Schritte gliedern
Punktuell technische Koordination bereichsübergreifender Themen an der Schnittstelle von Entwicklung, IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft

Was Du mitbringstMehrjährige eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung – du kannst Code lesen, Datenmodelle verstehen und technische Machbarkeit selbst einschätzen
Erfahrung als Technical Product Manager, technischer PO, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Rolle an der Schnittstelle Fachbereich/Entwicklung
Nachweisbare Stärke im Schreiben präziser, vollständiger Spezifikationen – Detailblick ist bei uns kein Nice-to-have
Offenheit für KI-gestützte Entwicklungsansätze; praktische Erfahrung damit ist ein Plus
Kommunikationsstark genug, um Fachbereichen auch mal ein fundiertes "Nein" zu erklären
Deutsch und Englisch jeweils fließend und präzise (C1) – unsere Fachbereiche arbeiten auf Deutsch, unser Dev-Team auf Englisch, und deine Spezifikationen müssen in beiden Richtungen ohne Informationsverlust funktionieren

Deine Vorteile bei unsUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub 
Hochwertige technische Ausstattung
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
Flache Hierarchien, kurze Informationswege und angenehmes Arbeitsklima
Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
Eine IT-Infrastruktur im Wandel – du bist dabei, wenn Dinge neu gebaut werden
Senior Engineers als Sparringspartner, kein Alleingang
Hybrides Arbeiten mit vernünftigen Regelungen

Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft mit Lichtgeschwindigkeit gestalten!Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Schicke uns einfach Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.
 
Wenn du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei Deiner Kontaktperson:

Interview prep

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Role
Technology & IT Technical Product Manager Softwareentwicklung Interne remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Technical Product Manager (m/w/d) – Softwareentwicklung & interne Systeme role.
  2. How would you approach your first 30 days at DNS:NET Internet Service GmbH?
  3. Which of Technical, Product and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Technical, Product and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Technical Product Manager (m/w/d) – Softwareentwicklung & interne Systeme role because I can bring practical experience in Technical, Product and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes DNS:NET Internet Service GmbH needs from this hire.

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