About the role
Aufgaben
▪ Verantwortung für die Definition und Implementierung globaler Application-Management-Prozesse (z. B. Lifecycle- und Patch-Management) sowie Sicherstellung einer effizienten und sicheren Ausführung
▪ Entwicklung von Richtlinien für den sicheren Applikationsbetrieb, Steuerung der Bereitstellung von Templates für Betriebs- und Sicherheitskonzepte sowie aktive Unterstützung der Fachbereiche bei deren Umsetzung und Einhaltung von Compliance-Vorgaben
▪ Harmonisierung der Software-Landschaft sowie Steuerung von Genehmigungsprozessen neuer Anwendungen unter Berücksichtigung funktionaler und sicherheitstechnischer Anforderungen
▪ Zentrale Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Cyber Security und IT-Service-Providern
▪ Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Steigerung von Resilienz und Performance der Systeme
Qualifikation
▪ Abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Application Management oder IT-Prozessmanagement
▪ Ausgeprägte analytische Denkweise zur Harmonisierung komplexer Applikationslandschaften, zum Erkennen von Abhängigkeiten und zur fundierten Entscheidungsfindung im Portfolio-Umfeld
▪ Fundierte Kenntnisse im ITIL-Framework, Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und gutes Verständnis gängiger IT-Prozessstandards
▪ Erfahrung in der Steuerung externer IT-Service-Provider sowie Bereitschaft, Fachbereiche z. B. bei der Erstellung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten beratend zu unterstützen
▪ Souveränes Auftreten und Fähigkeit, Governance- und Security-Themen konstruktiv und durchsetzungsstark auf allen Stakeholder-Ebenen zu vermitteln
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse und die Sicherheit, dich auf B2-Niveau klar und professionell auszudrücken
Benefits
▪ Governance- und Gestaltungsrolle: aktive Harmonisierung und Modernisierung der gesamten Applikationslandschaft
▪ Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Energie- und Infrastrukturdienstleister der Region
▪ Bis zu 4 Tage Home-Office, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
▪ Attraktives TV-V Gehaltsband EG 11–12 plus erfolgsabhängige Sommerzulage
▪ Umfangreiche Benefits: Jobticket, JobRad, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Kantine mit Essenszuschuss
▪ Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kurze, schlanke Recruiting-Prozesse
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