STUR GmbH

Head of Marketing & Growth (w/m/d)

Berlin, Germany remote Mid Salary not listed
remote Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Wir sind das Berliner Startup STUR: Wir entwickeln zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche. Alles Made in Germany - unsere Gusseisenpfannen sind preisgekrönt. Wir möchten Foodies wie dich zu neuen kulinarischen Entdeckungen inspirieren und die Profiküche zu dir nach Hause bringen.

Wir arbeiten profitabel seit Tag 1, wachsen dynamisch und wollen bis 2030 in einer Million Küchen zu finden sein. Um das zu erreichen, denken wir Performance Marketing und Branding aus einem Guss. Und hierfür suchen wir nun dich als

Head of Marketing & Growth (w/m/d)

(deutschsprachig, ab sofort, hybrid in Berlin oder remote).

Aufgaben

Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.

Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.

Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.

Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.

Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

Du besitzt mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen und hast ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.

Du hast Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke, die hohe AOVs erzielt, und dabei eine Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich gehabt.

Du hast bereits Teams aufgebaut, geführt und langfristig weiterentwickelt. Gleichzeitig hast du Lust, Kampagnen in den gängigen Paid- und Organic-Channels hands-on selbst zu steuern.

Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel. Mit deiner Kreativität und deinem Markenverständnis entwickelst du STUR langfristig zur Love-Brand.

Du hast Spaß an der Analyse von Daten, arbeitest mit Attributionstools und kennst deren Grenzen. Mit Tools wie Klar bist du vertraut.

Du besitzt eine große Passion für moderne Küche, kochst gern und kannst dich mit unseren ikonischen, nachhaltigen und funktionalen Made-in-Germany-Produkten identifizieren.

Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch ist konversationssicher.

Benefits

Ownership und Perspektive: In dieser Rolle hast du die volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand, die etablierte Premiummarken herausfordert.

Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.

Flexibilität: familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden, wir wünschen uns regelmäßige persönliche Treffen in Berlin.

Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und natürlich kulinarische Team-Events.

Bist du bereit, STUR mit uns auf das nächste Level zu heben?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!

Dein STUR Team

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT CRM Data Analysis Digital Marketing Remote Collaboration Mid level remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Head of Marketing & Growth (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at STUR GmbH?
  3. Which of CRM, Data Analysis and Digital Marketing have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Data Analysis and Digital Marketing.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Head of Marketing & Growth (w/m/d) role because I can bring practical experience in CRM, Data Analysis and Digital Marketing, learn the team quickly, and contribute to the outcomes STUR GmbH needs from this hire.

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