Currenta HR

Werkstudent HR Recruiting Fach-& Führungskräfte (m/w/d)

Leverkusen full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für unser Recruiting-Team.
Als Werkstudent*in HR Recruiting Fach-& Führungskräfte bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Du unterstützt das Team bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungsunterlagen, erstellst und publizierst Stellenanzeigen.

Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Austausch mit Kandidat*innen und unseren internen Fachbereichen.

Du pflegst das Bewerbermanagementsystem, koordinierst Interviews und hast auch die Möglichkeit Vorstellungsgespräche zu begleiten.

Du wirkst bei Projekten in den Themenbereichen Recruiting und Employer Branding mit.

Du hast Lust auf ein Team aus zehn Kolleg*innen, die das Recruiting der CURRENTA-Gruppe rocken? Du lachst gerne und bist offen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar und unterstützt uns mit bis zu 20 Stunden in der Woche, anfangs befristet für 1 Jahr.

Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting‑Umfeld sammeln.

Du hast großes Interesse mit uns unsere HR- bzw. Recruitingthemen voranzutreiben.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich im Home-Office, aber auch die Anreise in den CHEMPARK Leverkusen stellt für dich kein Problem dar.

Du zeichnest dich durch zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus und bist kommunikationsstark und serviceorientiert

Hinweis:
Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Einstieg als: Werkstudierende (m/w/d)
Erfahrungsniveau: Junior
Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG
Stepstone: Pro Campus
Entgeltstufe: WS
Department: Recruiting
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Interview prep

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Mid
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Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent HR Recruiting Fach-& Führungskräfte (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Currenta HR?
  3. Which of Human Resources, Werkstudent and Recruiting have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Werkstudent and Recruiting.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent HR Recruiting Fach-& Führungskräfte (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Werkstudent and Recruiting, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Currenta HR needs from this hire.

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