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Partner Manager Incentives (all genders)

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil von BONAGO und gestalte den Bereich Incentives aktiv mit. In dieser Rolle entwickelst du unser Partnernetzwerk im B2B-Gutscheinmarkt weiter, bringst neue Kooperationen auf den Weg und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften werden.

Aufgaben

Im B2B-Gutscheinmarkt identifizierst und akquirierst du potenzielle Partner und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus

Von der ersten Abstimmung bis zur technischen Umsetzung begleitest du Partnerschaften systemseitig und koordinierst gemeinsam mit den Partnern die Entwicklung direkter Schnittstellenlösungen

Du verhandelst Konditionen und Rabatte

Auch die Erstellung und Prüfung von Partnerverträgen gehört zu deinem Verantwortungsbereich

Mit einem guten Gespür für Trends, Wettbewerb und Marktpotenziale analysierst du die Branche/ Gutescheinmarkt

Du entwickelst den Bereich strategisch weiter und steuerst Projekte eigenverantwortlich

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt bzw. im Bereich Kommunikationswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit — idealerweise im Handel, Versandhandel oder in vergleichbaren Branchen

Im Partnermanagement konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln, bestenfalls im Incentive- oder B2B-Gutscheinmarkt

Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen zeichnen dich aus

Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen

Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen

Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse

Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Interview prep

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Mid
Design & Creative CRM Partner Manager Incentives All Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Partner Manager Incentives (all genders) role.
  2. How would you approach your first 30 days at ValueNet Group?
  3. Which of CRM, Partner and Manager have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Partner and Manager.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Partner Manager Incentives (all genders) role because I can bring practical experience in CRM, Partner and Manager, learn the team quickly, and contribute to the outcomes ValueNet Group needs from this hire.

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