About the role
Deine MissionAls (Senior) Recruiter (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Du hast die Chance, aktiv am Aufbau unseres Teams mitzuwirken und dabei die Talente zu gewinnen, die SpotmyEnergy in seiner nächsten Wachstumsphase voranbringen. Unser Produkt bietet echten Mehrwert für die Mehrheit – es vereinfacht den Zugang zu smarter Energie und bringt die Zukunft in jedes Zuhause. Dafür brauchen wir die richtigen Menschen an Bord, und genau hier kommst Du ins Spiel.
Dabei bist Du nicht nur Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager, sondern gestaltest auch aktiv mit, wie wir als wachsendes Scale-up Talente finden, überzeugen und langfristig binden. Mit modernen Sourcing-Tools, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Dir echten Gestaltungsspielraum gibt, legst Du den Grundstein für ein Recruiting, das mit uns mitwächst.
Deine VerantwortlichkeitenRecruiting von A bis Z – von der ersten Abstimmung mit dem Hiring Manager bis zum unterschriebenen Vertrag
Statt auf Bewerbungen zu warten, wird gezielt gesourct – über LinkedIn und weitere Kanäle, um auch die Menschen zu erreichen, die aktuell gar nicht suchen
Unstimmigkeiten in Anforderungsprofilen – etwa zwischen Gehaltsrahmen und Scope – werden direkt angesprochen und nicht einfach akzeptiert
Mehrere Vakanzen laufen gleichzeitig, ohne dass dabei der Überblick über die Pipeline verloren geht
Kennzahlen wie Time-to-Fill und Conversion-Rate werden regelmäßig ausgewertet, um Engpässe frühzeitig sichtbar zu machen
Zeitnah ehrliches Feedback, weil der Umgang mit Menschen die Arbeitgebermarke prägt
Selbstbewusstes Verhandeln, um gute Leute auch in einem hart umkämpften Markt zu gewinnen
Bonus: Wer eigene Ideen für Recruiting-Prozesse und Playbooks einbringen möchte, bekommt dafür Raum – statt nur Bestehendes umzusetzen
Dein ProfilMehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld
Sicherer Umgang mit aktivem Sourcing und den gängigen Tools (LinkedIn Recruiter, Personio, etc)
Erfahrung in der Beratung von Hiring Manager:innen
Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise, auch wenn es mal schnell gehen muss
Verhandlungsgeschick und ein gutes Gefühl für Candidate Experience
Verhandlungssicher sowohl in Deutsch- als auch Englischkenntnisse (beide min. C1)
Unser OfferMission & Growth: Werde Teil eines wachstumsstarken Scale-ups, das die Energiewende mit smarten, skalierbaren Lösungen aktiv vorantreibt
Recruiting mit Impact: Bei uns gestaltest Du aktiv mit, wer zu SpotmyEnergy stößt, und siehst direkt, wie Deine Arbeit das Wachstum des Unternehmens vorantreibt
Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Find Jobs in Germany on Arbeitnow