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Founders Associate (F/M/*)

Köln, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.
Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.
KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Founders Associate (F/M/*) arbeitest Du eng mit den Gründern zusammen und bist eine der treibenden Kräfte hinter unserem Wachstum. Deine Aufgaben erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Fundraising, Investor Relations und Marktanalyse. Du unterstützt bei der Kapitalbeschaffung, bereitest Investorenprozesse vor, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst strategische Materialien für Investoren und andere Stakeholder.
Wenn du es liebst, ein SaaS-Scale-up aktiv voranzubringen, Fundraising mitzugestalten und ein innovatives Produkt im Markt zu positionieren, dann melde dich jetzt bei uns!
 
Aufgaben
Du unterstütz die Gründer bei der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Prozessen. Dazu gehören: Entwicklung überzeugender Pitch-Decks und Storylines, die Pflege und den Ausbau der Investoren-Pipeline sowie die Identifikation und Ansprache relevanter VCs, Business Angels und strategischer Partner

Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Trends und Wettbewerbern im KI- und SaaS-Bereich, leitest daraus Chancen und Risiken an und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Gründerteam

In enger Zusammenarbeit mit internen Teams entwickelst du Präsentationen für Investorengespräche, Baoard-Sitzungen und externe Stakeholder, die prägnant, und datenbasiert formuliert sind

Du hilfst dabei eine schlanke und skalierbare Toolchain mit aufzubauen und zu pflegen inklusive HubSpot, Crunchbase, Google Analytics sowie Make/Zapier, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transparenz im Fundraising-Prozess zu schaffen

Hinweis: Diese Rolle ist bewusst breit angelegt! Hoher Ownership, direkter Sparring-Intensität mit dem Gründerteam und starkem Fokus auf Umsetzung zeichnen Deinen Arbeitsalltag aus.

Qualifikationen
Du bringst unternehmerisches Verständnis und einen entsprechenden Background mit, zB. durch ein BWL-, Wirtschaftsingenieur-, Finance-Studium oder etwas Ähnlichem

Du hast Erfahrung in schnelllebigen und anspruchsvollen Startups und bringst einen strukturierten und organisierten Ansatz zur Problemlösung mit: stark analytisch, aber auch hands-on in der Umsetzung

Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Investmentumfeld mit z. B. als Analyst oder Intern bei einem VC, Private-Equity-Fonds, Family Office oder Investorenteam und kennst die Anforderungen an Fundraising-Prozesse aus erster Hand

Du arbeitest souverän mit Daten, leitest Insights ab und triffst Entscheidungen faktenbasiert. Tools und Automatisierungen sind für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit (z. B. HubSpot, Crunchbase, Google Analytics, Make/Zapier)

Dein Deutsch & Englisch sind einwandfrei und Du schaffst es auch komplexere Themen einfach und verständlich aufzubereiten, überzeugende Unterlagen zu erstelle und mit Investoren auf C-Level-Niveau zu moderieren

Du denkst voraus, priorisierst konsequent, bringst eigene Ideen mit ein und behältst eine Balance aus Geschwindigkeit und Qualität mit hohem Anspruch an Ergebnis und Detailtiefe

Benefits
Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together 🚀
Compensation: €45K – €60K
• €45K – €60K
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT CRM Data Analysis Finance Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Founders Associate (F/M/*) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Amber?
  3. Which of CRM, Data Analysis and Finance have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Data Analysis and Finance.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Founders Associate (F/M/*) role because I can bring practical experience in CRM, Data Analysis and Finance, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Amber needs from this hire.

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